Business et management

Dans le cadre de leurs responsabilités, dirigeants et cadres expérimentés ont un rôle de représentation important. Ils sont les ambassadeurs de leur marque et doivent respecter une certaine étiquette, un code business adapté. Ils sont aussi garants de l’efficacité de leurs équipes, en proposant les bonnes méthodes de travail, en cherchant à gagner en productivité, y compris dans leur organisation personnelle, la gestion de leur agenda pro et perso. Cadres et dirigeants donnent aussi le ton dans leur leadership et donnent l’exemple dans les méthodes de management. Etre un bon leader, savoir parler en public, réussir une bonne présentation ou réseauter intelligemment font partie aujourd’hui des compétences indispensables des Top managers et des cadres dirigeants.

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Egalement appelé "nudging", le "paternalisme libertarien" est une méthode de management visant à inciter, plutôt qu'à contraindre, les collaborateurs ... > Lire la suite

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Management : faut-il en finir avec le "bonheur au travail" ?

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