Me We Do Be : la formule de 4 mots qui fait réussir les patrons

par Cadreo




Le conférencier américain Randall Bell a identifié, avec son équipe, « quatre pierres angulaires de la réussite », quatre piliers destinés à constituer une base solide pour l’entreprise.

306076_me-we-do-be-la-formule-de-4-mots-qui-fait-reussir-les-dirigeants-web-tete-0211803237542_optSocio-économiste, Randall Bell est l’un de ces conférenciers américains qui proposent recettes et formules pour réussir. Dans son dernier ouvrage *_ dont la publication est attendue au cours des prochaines semaines aux Etats-Unis_, il a identifié, avec son équipe, « quatre pierres angulaires de la réussite » d’une entreprise : le "moi" ("me") améliore la qualité de la pensée, le "nous" ("we") construit les relations, le "faire" ("do") élève la productivité tandis que l’"être"» (be) projette dans l’avenir.

1. Construire le « moi »

"Lorsque vous construisez la pierre angulaire du moi, vous fabriquez de la connaissance et de la sagesse  ; vous vous concentrez sur vos pensées, sentiments et attitudes", explique Randall Bell. A l’échelle de l’entreprise, il s’agit, pour un cadre dirigeant, de s’accorder des temps de pause, de calme et de solitude dans chaque journée de travail pour réfléchir à sa mission. La méditation génère des ondes alpha, propices aux idées créatives, indique le conférencier américain. S’appuyer sur ce concept du moi revient à veiller à ne pas conduire les affaires au jour le jour. "Ecoutez, apprenez, et faites vos choix avec soin", recommande Randall Bell, qui invite tout un chacun à s’accorder du temps de développement intellectuel, spirituel et philosophique. Dans une entreprise adepte de ce principe, les collaborateurs ne cessent d’apprendre, savent pourquoi ils agissent et donnent un sens à leur travail, défend l’auteur.

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