Les 12 traits de personnalité d’un bon PDG

Quelles sont les caractéristiques d’un bon leader ? Pas toujours évident de répondre à cette question, chaque dirigeant d’entreprise a en effet sa personnalité, son style pour bien manager ses équipes. Le site Officevibe a sélectionné douze traits de personnalités qui font un bon PDG. En voici la traduction.

• 1. Etre positif. Comprendre le pouvoir de la positive attitude et voir dans chaque situation d’une possibilité d’apprendre.
• 2. Etre honnête. Toujours dire la vérité à ses employés même si elle est difficile à entendre.
• 3. Savoir déléguer. Résister à la tentation du micromanagement en donnant de l’autonomie à vos collaborateurs.
• 4. Bien communiquer. Beaucoup de problèmes dans les entreprises viennent d’un manque de communication interne.
• 5. Inspirer. Donner l’exemple et inspirer vos collaborateurs pour qu’ils soient aussi passionnés que vous l’êtes.
• 6. Renforcer la cohésion d’équipe. Donner un objectif à long terme à vos équipes pour qu’elles restent concentrées.
• 7. Garantir l’équilibre vie pro / vie perso. Les salariés sont plus efficaces dans leurs tâches quand on les aide à concilier vie personnelle et vie professionnelle.
• 8. Faire preuve de reconnaissance. Récompenser ses employés permet de booster leur engagement.
• 9. Encourager la croissance. Pousser vos employés à gagner en compétences les rendra plus productifs.
• 10. Complimenter. Ne pas hésiter à féliciter les équipes, mêmes pour de petites réussites. Elles vous le rendront au centuple.
• 11. Jouer au mentor. Agir comme un mentor pas uniquement comme un patron. Plutôt que de dire ce qu’il faut faire, montrer comment y arriver.
• 12. Etre juste. Avoir des chouchous ne fera que démoraliser les autres.