Les salaires des cadres en légère augmentation

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Basé sur l'analyse de plus de 68.800 fiches de paie, le [2] des salaires des cadres montre que la modération salariale reste de rigueur. Les rémunérations progressent tout de même de près de 1% (+0,9%) contre +0,5% en 2013.

Des politiques salariales prudentes

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Pas de quoi crier victoire selon Didier Gaillard, directeur général d'Expectra. *"Ce signal, certes positif, doit toutefois être nuancé. D'une part, la hausse de salaire est faible : +0,9 %. D'autre part, elle s'inscrit dans un environnement économique hexagonal privé de moteur où la croissance, de ce fait, ne décolle pas. Cette méforme entretient en outre l'inertie de l'inflation qui, à son tour, freine l'évolution des salaires. Ainsi, grandes entreprises et PME n'ont souvent d'autre choix que d'adopter des politiques salariales prudentes, marquées du sceau de la maîtrise des coûts. Les salaires des cadres ne devraient retrouver vigueur et dynamisme qu'à la faveur d'un retour de la croissance"*.

Le contexte n'est donc pas favorable à de fortes augmentations, même si certaines fonctions tirent un peu mieux leur épingle du jeu.

Top 10 des fonctions avec les plus fortes augmentations

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Enfin, selon Expectra le niveau des augmentations est aussi fortement lié aux [4]. Les entreprises trouveraient ainsi dans la faible revalorisation des salaires des marges destinées à doper leur productivité.

- Pour [5] avec les prix du marché rendez-vous sur notre outil en ligne.

[1]: https://edito.hellowork.com/www/wp-content/uploads/sites/2/archive_articles/Salaires-cadres.jpg

[2]: https://edito.hellowork.com/www/wp-content/uploads/sites/2/archive_articles/Fopnctions-cadres-salaires.JPG

[3]: http://resources.grouperandstad.fr/les-salaires-des-cadres-sur-les-pas-de-la-productivite/

[4]: https://www.hellowork.com/fr-fr/metier.html