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Chargé d'Affaires Maintenance Industrielle & Travaux Neufs H/F

12 janvier 2017 CDI Valenciennes - 59

Management : 1 à 4 personnes
Référence : CA/CDMITN/59V/1871156

Segula Technologies

Segula Technologies est un groupe d'ingénierie présent mondialement, au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, pharmacie et pétrochimie. Présent dans 22 pays, fort de nos 80 implantations dans le monde, nous privilégions une relation de proximité avec nos clients grâce aux compétences de nos 7000 collaborateurs. Nous menons des projets d'envergure, allant des études jusqu'à l'industrialisation et la production, ce qui nous permet de proposer une large gamme de métiers.
Rejoindre Segula Technologies, c'est construire votre avenir dans une culture d'innovation, d'échanges et de valorisation des savoir-faire.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous cherchons un Chargé d'Affaires Maintenance Industrielle & Travaux Neufs H/F.

Rattaché(e) au directeur de pôle, vos missions s'articulent autour des axes suivants :
L'animation commerciale des projets :
- Vous réalisez les devis.
- Vous assurez la négociation commerciale.
- Vous développez les relations commerciales auprès des comptes existants ainsi que des nouveaux comptes.
La gestion et le suivi opérationnel des projets :
- Vous participez au lancement du projet.
- Vous assurez le suivi du projet (budget, planning, qualité).
- Vous assurez le suivi des installations en phase avec le chef de chantier.
Le management des équipes :
- Vous êtes responsable des collaborateurs placés chez nos clients.
- Vous réalisez les entretiens d'embauche.

De formation ingénieur (Bac +3 minimum), vous avez 5 ans d'expérience dans le secteur de la maintenance industrielle et des travaux neufs, en tant que chargé(e) d'affaires idéalement.
Votre rigueur, votre capacité d'écoute et de communication ainsi que votre sens du résultat feront la différence.

Poste à pourvoir dès que possible sur Valenciennes (Nord).

Rémunération : A définir selon profil.


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