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Change Manager H/F

30 novembre 2016 CDI Suresnes - 92

Management : Non renseigné
Référence : 298

Laboratoires Servier

Servier est un laboratoire pharmaceutique international gouverné par une fondation sans but lucratif, et dont le siège se trouve en France. S'appuyant sur une solide implantation internationale dans 148 pays et sur un chiffre d'affaires de 3, 9 milliards d'Euros en 2015, Servier emploie plus de 21 200 personnes dans le monde. La croissance du groupe repose sur la recherche constante d'innovation dans cinq domaines d'excellence : la cardiologie, l'oncologie, le métabolisme, la neuropsychiatrie et la rhumatologie, ainsi que sur une activité dans les médicaments génériques de qualité. Etant totalement indépendant, le Groupe réinvestit 25 % du chiffre d'affaires des médicaments Servier en Recherche et Développement et utilise tous ses bénéfices au profit de sa croissance.

Mission :
Au sein de la direction de l'organisation, le Change Manager H/F aura pour mission de contribuer au succès d'un des programmes de transformation du groupe en mobilisant l'équipe projet, les collaborateurs et les managers à la conduite du changement sur les aspects processus, système, technologie et organisation.
Ce programme de transformation vise à revoir les modes de fonctionnement pour les métiers de la supply chain, la production, les achats et la finance avec la mise en place d'un système d'information groupe, articulé autour de SAP.

Rôles et responsabilités :
- Evaluer l'impact du changement : identifier les changements, analyser et préparer la stratégie permettant de réduire les résistances aux changements et les risques associés.
- Déployer et appliquer la méthodologie et les outils nécessaires pour la conduite du changement.
- Encadrer/accompagner les communication et training officer dans leurs actions associées à la conduite du changement.
- Superviser les activités de réorganisation et définir les rôles et responsabilités.
- Définir et suivre les indicateurs de performance.
- Intégrer les activités de gestion de changement dans le planning de projet, participer au program committee.

Compétences :
Bonne connaissance de la gestion de projet, (outils et phases de vie d'un projet.
Expérience et connaissance fortes en gestion/accompagnement du changement, méthodologies et outils associés.
Très grande qualité d’écoute et de communication (écrit/parlé).
Maitrise de l’anglais indispensable.
Esprit d'équipe.
Une expérience dans le domaine pharmaceutique/chimique serait appréciée.
Profil : Bac +5, école d’ingénieur, école de commerce.

Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail, sous référence 298 à nicolas.joly.1216460.23@rhapply.com

Rémunération : Non précisé.


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