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Chef d'Exploitation - Responsable Travaux H/F

16 janvier 2017 CDI Toulouse - 31

Management : Non renseigné
Référence : CA/CE-RP/31TO

Smac

SMAC, leader sur les marchés de l'asphalte, de l'étanchéité et de l'enveloppe du bâtiment, SMAC construit son développement,
nous recherchons un Chef d'Exploitation - Responsable Travaux H/F à Toulouse.

Gestion de l'activité travaux d'une agence :
Définition des objectifs :
- Déterminer chaque année avec le responsable d'agence les objectifs de chiffre d'affaires et de marge des différents secteurs d'activité de l'agence.
Réalisation des chantiers :
- Assure en collaboration avec les chargés d'activité et les conducteurs de travaux le suivi des chantiers.
- Définition des moyens (matériel, personnel, matériaux, sécurité).
- S'assure du respect du planning d'exécution du chantier.
- Assure pendant la réalisation du chantier un contrôle permanent de l'avancement et des résultats.
- Vérifie le respect des règles de sécurité.
Négociation de petites affaires et de travaux supplémentaires.
Choix des techniques, produits, fournisseurs.
Animation et gestion des équipes travaux :
- Assure la gestion, le suivi, et l'animation du personnel placé sous sa responsabilité (Chargés d'activité, Conducteurs de travaux, Compagnons).
Relations clients :
- Contacts ponctuels dans le cadre de la réalisation des travaux.
- Règlement des litiges.
- Paiement des travaux.
Responsable d'exploitation des différents secteurs d'activité de l'agence (béton, façade).
Niveau d'autonomie :
- Dispose d'une large autonomie dans le cadre de sa mission qu'il exerce sous la responsabilité du Chef d'Agence à qui il rend compte régulièrement.

Profil :
Formation et connaissances particulières :
- Etanchéité, couverture acier, bardage, façades.
- Secteur géographique : Occitanie.
- Environnement local du secteur BTP.
Niveau expérimenté.
Conditions d'embauche :
- Statut cadre.
- Véhicule de fonction.

Merci d'adresser votre candidature à : drhoso.1217128.23@rhapply.com, la rémunération sera en fonction de l'expérience professionnelle du candidat.

Rémunération : Selon profil.


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