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DRH - HR Business Partner H/F

13 décembre 2016 CDI Vendôme - 41

Management : Non renseigné
Référence : HRBP

Getinge France

Getinge La Calhene, filiale du groupe Getinge, est un fournisseur d'équipements et de services associés, spécialisé dans les solutions de
protection d'opérateurs dans un environnement de travail dangereux et/ou de protection de produits contre la contamination par le milieu ambiant. Depuis 50 ans, Getinge La Calhene a développé son expertise dans les technologies du confinement au service de l'industrie nucléaire et pharmaceutique.

Nous recherchons pour le site de Vendôme (41) notre DRH - HR Business Partner H/F - CDI.

En qualité de membre du Comité de Direction, rapportant hiérarchiquement à une structure RH autonome groupe, et fonctionnellement au Directeur de Site, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Vous pilotez et animez les IRP.
- Vous garantissez le respect des dispositions légales et conventionnelles.
- Vous gérez les talents ainsi que la performance individuelle et collective (gestion de la performance et des entretiens annuels, suivi de l'évolution des rémunérations individuelles et des systèmes collectifs spécifiques, processus d'identification et de gestion des potentiels (talent review), plans de succession).
- Vous participez au processus de recrutement et animez l'intégration de collaborateurs dans une perspective de développement à long terme.
- Vous gérez la formation, la carrière et le développement des collaborateurs.
- Vous coordonnez et communiquez sur les changements organisationnels et les situations individuelles.
- Vous participez également à différents projets transversaux RH Groupe.

Profil :
- Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +5, vous possédez une expérience confirmée dans la fonction RH d'au moins 10 ans, dont 5 ans en tant que DRH dans l'industrie de production (médicale, paramédicale, pharmaceutique, chimique serait un plus).
- Vous êtes familier du fonctionnement des groupes internationaux fortement matriciels et des environnements «VUCA» (Volatiles, Incertains, Complexes et Ambigus).
- Vous êtes à l'aise dans les structures matricielles et multiculturelles afin de pouvoir décliner sur votre périmètre les directives et impulsions du groupe.
- Vous avez déjà participé à des projets ambitieux de conduite du changement tels que la mise en place de Centre de Services Partagés.
- Votre force de proposition liée à une forte personnalité vous donnera les moyens d'accompagner le management du site sur des projets ambitieux.
- Votre niveau d'anglais est parfaitement courant.
- Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du client interne.
- Vous êtes rompu(e) à l'utilisation de la suite Office ainsi que de logiciels ou applications spécifiques au métier (SAP HR, HR Central, Success Factors...).

Rémunération : Non précisé.


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