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Responsable RH H/F

27 décembre 2016 CDI Paris 9e - 75

Management : 1 à 4 personnes
Référence : MPARELBO07442-16966873

Menway Talents

Descriptif de la société :
Comutitres, représente les trois transporteurs d'Ile de France : la RATP, la SNCF et Optile et assure la gestion opérationnelle des titres de transports tels que Imagine R, Navigo Annuel, Navigo Mois/Semaine et Améthyste, pour plus de 4 millions de clients utilisateurs.

Description du poste :
En lien avec le STIF, l'autorité organisatrice des transports en IDF, Comutitres se lance en 2015 dans un ambitieux Programme de Modernisation du système Billettique (PMB), afin de répondre aux enjeux de développement des infrastructures et des services du réseau de transports
En participant à la réalisation de ce programme, notre structure, qui a récemment dépassé les 50 collaborateurs, est amenée à largement se développer à court terme.

Afin d'accompagner cette évolution, nous créons le poste de Responsable RH H/F CDI - Poste basé à Paris 9e.

Vous serez chargé-e, sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, de garantir l'adéquation des Ressources Humaines avec les besoins et les objectifs du GIE, dans un contexte de forte croissance et de changement.
Avec le soutien d'une juriste que vous managerez, vous :
- Déterminez, avec la Direction, les projets RH prioritaires, que vous déclinez ensuite sur l'ensemble du périmètre du GIE (mise en place de l'entretien professionnel, GPEC...).
- Accompagnez les opérationnels dans la gestion des questions RH au quotidien et dans la conduite du changement.
- Assurez le pilotage et le suivi des indicateurs RH (effectifs, embauches, climat social...)et conduisez les plans d'actions découlant de vos analyses.
- Elaborez le plan de formation et le mettez en oeuvre.
- Contribuez au plan de développement des compétences et du Talent Management (mobilité interne, gestion des carrières, recrutements).
- Managez une juriste, garante du respect de la réglementation en matière sociale, des règles de sécurité, et des relations avec les IRP.
- Pilotez l'évolution et l'optimisation de l'ensemble des processus RH.
- Garantissez la fiabilité des éléments de paie, des déclarations auprès des organismes concernés, et des contrats collectifs (Santé, prévoyance...).

Titulaire d'un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines (CIFFOP, IGS...), vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en management des ressources humaines, acquise dans un environnement en pleine expansion, idéalement une TPE/PME du domaine des IT ou des services, dans laquelle vous avez accompagné la conduite du changement et participé à la définition et à la construction de projets RH.

Votre pro-activité, votre capacité à être force de proposition et à mener des projets de façon autonome vous permettront de vous adapter à un environnement multi acteurs, en évolution constante, très tourné vers la mise en oeuvre de projets à la fois ambitieux et innovants d'un point de vue technologique, dans le domaine du transport public.

Votre souplesse et votre adaptabilité, couplées à votre rigueur et votre sens relationnel faciliteront votre intégration idéalement souhaitée dès mi décembre 2017.

Rémunération : A définir.


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