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Responsable Ressources Humaines H/F

15 février 2017 CDI Limoges - 87

Management : 20 à 49 personnes
Référence : 0301/RRH/LP-5715-17104483

Leader Price

Descriptif de la societé :
Créée en 1990, Leader Price est une enseigne dynamique s'adaptant en permanence à l'évolution du marché et aux modes de consommation.
Enseigne innovante et de proximité, nos produits de marques distributeurs et nationales sont sélectionnés pour offrir à nos clients un choix juste, répondant aux besoins du quotidien sans superflus.
Avec plus de 300 magasins intégrés, répartis sur tout le territoire, notre concept repose sur la recherche de la qualité et du juste prix.

Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous travaillez en binôme avec nos directeurs régionaux.

Vous aurez pour principales missions :
- Assurer la responsabilité de la gestion des Ressources Humaines sur les sites dont vous avez la charge dans les domaines du recrutement, de la gestion du personnel mis à disposition, d'une partie de l'administration du personnel, de la gestion des carrières (formation, mobilité...), des relations sociales, de l'organisation du travail et de l'hygiène et sécurité.
- L'intégration des directeurs de magasins et adjoints/chefs de rayons.
- Conseiller les différents Responsables Opérationnels dans les domaines de la gestion du personnel, de la législation sociale, de la gestion des conflits et des dossiers disciplinaires et contentieux.
- La planification annuelle et le suivi des réunions des délégués du personnel.
- Dossiers transverses : déploiement des engagements nationaux, animation des indicateurs sociaux, déploiement des entretiens annuels d'évaluation, reporting.
Déplacements quotidiens sont à prévoir sur l'ensemble de votre parcs de magasins (régions Limousin/Aquitaine/Poitou-Charentes et Auvergne)

- Bac +5 école de commerce /universitaire spécialisation RH/juridique.
- Une expérience significative de 5 ans à un poste similaire dans un environnement multi-sites.
- Goût pour le terrain.
- Connaissances de la distribution appréciée.
- Forte aisance relationnelle, autonome, rigoureux(se) et organisé(é).

Rémunération : A définir.


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