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Responsable Ressources Humaines H/F

17 février 2017 CDD Cergy - 95

Management : Non renseigné
Référence : IDFJ/RRH/95C

A.I.T.E.C

Aitec est une filiale du groupe international UTC (United Technologies Corporation). Le Groupe UTC et sa division « climate, controls & security » est le principal fournisseur mondial de services et équipements des bâtiments et industries par l'activité de ses filiales : Otis (ascenseurs, escalators...), Carrier (systèmes de climatisation et de réfrigération, de chauffage), Chubb & Sicli (systèmes de détection, protection et d'extinction incendie), Delta Security Solutions (systèmes et services de vidéosurveillance, détection intrusion, contrôle d'accès, supervision, télésurveillance).
Aujourd'hui nous recherchons un/un Responsable Ressources Humaines H/F.

En relation avec le Directeur Général, et en lien fonctionnel avec le Directeur des Ressources Humaines de la société Chubb France, vous assurez l'ensemble des responsabilités RH de la société, dans un contexte d'acquisitions récentes qui ont fait grossir significativement son effectif. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés (en multi-sites). Vous appliquez et êtes le relais des politiques corporate RH.
Vous prenez en charge les missions suivantes :
- Conduite du changement (application du plan d'actions défini).
- Pilotage de la structuration sociale d'une société aujourd'hui dépourvue d'instances représentatives (préparation et dépouillement des élections).
- Mise en oeuvre du nouveau statut collectif de la société (notamment négociation des accords Mutuelle et Prévoyance, Retraite complémentaire).
- Accompagnement sur la création d'une culture et d'un projet d'entreprise et le développement d'une adhésion et d'un engagement des collaborateurs.

Relations sociales :
- Préparation et animation des réunions CE / DP et CHSCT.
Relation avec les délégués syndicaux :
- Négociation des accords d'entreprise.
Droit disciplinaire :
- Conseil auprès du directeur général et des managers dans la résolution des problèmes disciplinaires.
- Montage des dossiers de contentieux.
Gestion des emplois, des compétences et des rémunérations :
- Conseil auprès du directeur général et des managers sur l'organisation, tenue des organigrammes.
- Gestion des demandes d'embauches, de promotions.
- Recrutement.
- Entretiens individuels d'évaluation : planification, lecture et exploitation des entretiens.
- Gestion des revues de talents.
- Gestion des besoins de formation.
- Positionnement salarial : conseil et proposition à la DRH siège.
- Entretiens de départ.
Gestion administrative :
- Suivi du temps de travail.
- Collecte des éléments nécessaires à l'élaboration des contrats de travail et des éléments variables de paie.
- Suivi et gestion des situations de maladie, inaptitude, handicap.

H/F de formation supérieure ressources humaines Bac +5, vous possédez une expérience d'au moins 7 ans dans une fonction RH opérationnelle, incluant le volet relations sociales.
Investi(e) sur le terrain, très opérationnelle, force de dialogue et de propositions, vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur dans la gestion des données, avec une forte orientation processus. Vous êtes dynamique, vous avez le goût de challenge et démontrez de grandes qualités relationnelles

Compte tenu de l'environnement international et au regard des perspectives d'évolution au sein du Groupe, la maîtrise de l'anglais est souhaitée.

Localisation du poste : Cergy-Pontoise, prévoir des déplacements en France un jour par semaine environ.
CDD 6 mois à pourvoir de suite ; renouvellement possible.

Rémunération : Rémunération fixe x 12 mois selon expérience + participation...


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