Business et management

Dans le cadre de leurs responsabilités, dirigeants et cadres expérimentés ont un rôle de représentation important. Ils sont les ambassadeurs de leur marque et doivent respecter une certaine étiquette, un code business adapté. Ils sont aussi garants de l’efficacité de leurs équipes, en proposant les bonnes méthodes de travail, en cherchant à gagner en productivité, y compris dans leur organisation personnelle, la gestion de leur agenda pro et perso. Cadres et dirigeants donnent aussi le ton dans leur leadership et donnent l’exemple dans les méthodes de management. Etre un bon leader, savoir parler en public, réussir une bonne présentation ou réseauter intelligemment font partie aujourd’hui des compétences indispensables des Top managers et des cadres dirigeants.

Cadres : ils racontent leurs premiers jours comme manager

PAROLES DE CADRES - Vous venez d'être promu manager ? Félicitations ! Mais maintenant ? Comment réussir cette prise de poste à risques ? Quatre managers expérimentés reviennent sur leurs débuts de carrière et partagent les souvenirs de ces premiers jours si importants dans une carrière. > Lire la suite

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Les notes de frais, une vraie galère pour les salariés comme pour les employeurs

Fastidieux, le remboursement des notes de frais ? Si les salariés se plaignent du temps passé à remplir les formulaires, les entreprises les perçoivent également comme une perte de productivité. La digitalisation pourrait être une solution pour les deux parties... > Lire la suite

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Syndrome de Calimero : ces collègues pénibles qui n'arrêtent pas de se plaindre

Certaines personnes ont le chic de râler pour tout mais le plus souvent pour rien. Elles seraient touchées par le syndrome de Calimero, du nom du célèbre oisillon pleurnichard. > Lire la suite

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Utilisez vos 7 sens pour devenir un meilleur manager !

"Retour aux sources de l'entreprise, de ce qui fait l'homme, derrière le cadre ou l'employé : nos sens", expliquent les auteurs de Les 7 sens ou l'essence de l'entreprise... > Lire la suite

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S'imaginer multitâche rendrait plus productif

Selon de nouveaux travaux menés par des chercheurs de l'université de Wharton (Pennsylvanie), le fait d'être multitâche est une simple illusion, personne n'étant capable de réaliser deux choses totalement différentes en même temps, pourtant ceux qui se pensent polyvalents sont davantage efficaces au travail... > Lire la suite

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5 applis pour être plus efficace au travail

Pour tenir vos bonnes résolutions professionnelles, voici 5 applications visant à booster la productivité ! > Lire la suite

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Loi de Brooks, effet Dunning-Kruger, syndrome d'Hubris : 6 lois du travail à connaître

Comment les managers jugent leurs collaborateurs ? Pourquoi le pouvoir rend fou ? Pourquoi les plus mauvais pensent être les meilleurs ? (Re)découvrez 6 lois pour comprendre et survivre au monde de l'entreprise. > Lire la suite

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Le statut cadre va être remis à plat

Les partenaires sociaux se réunissent jeudi 21 décembre pour redéfinir le statut cadre. Parmi les pistes de réflexion : une clause de conscience permettant aux cadres de démissionner en percevant des indemnités en cas de désaccord éthique avec l'employeur. > Lire la suite

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Pourquoi les cadres veulent devenir leur propre patron

70 % des cadres se déclarent intéressés par l'entrepreneuriat selon l'Apec. > Lire la suite

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80% des salariés ne veulent pas devenir manager

Près de 50 % des salariés estiment également que les managers ne savent pas motiver leurs équipes. > Lire la suite

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