Carrière : Chasse et recrutement

Les profils cadres et dirigeants sont plus chassés que les autres. Les cabinets de recrutements et de chasse utilisent tous les moyens disponibles pour les approcher. La relation entre un cadre et un cabinet de recrutement se construit sur la durée et est basée sur la confiance. Dès qu’une opportunité professionnelle se présente, les chasseurs de tête vont étudier les profils qu’ils connaissent pour proposer une short-lit à leur client. Mais ils font également des recherches en ligne, en particulier dans les cvthèques, en fonction des postes proposés. Le recours à des cabinets de recrutement et de chasse pour les postes à responsabilités peut aussi s’expliquer pour des raisons de confidentialité. Certaines entreprises ne veulent pas toujours faire de publicité autour de l’ouverture d’un poste, pour des raisons internes liées au management des équipes mais aussi pour ne pas dévoiler à l’externe à leurs concurrents une stratégie de développement sur des nouveaux marchés par exemple.

5 conseils pour se faire repérer des chasseurs de têtes

Cyril Capel est co-fondateur du cabinet CCLD. Aux lecteurs de Cadreo, il livre ses conseils pour se faire repérer par des chasseurs de têtes… > Lire la suite

5 conseils pour se faire repérer des chasseurs de têtes

Comment les chasseurs de têtes recrutent ?

Certains cadres sont habitués à recevoir des sollicitations régulières de cabinets de recrutement. D'autres se languissent d'être "chassés". Pourquoi eux et pas les autres ? Que cherchent les chasseurs de têtes chez les candidats ? Comment les contactent-ils ? Et pour quel résultat ? > Lire la suite

Comment les chasseurs de têtes recrutent ?

« La transition de carrière est une opportunité de croissance personnelle »

Mode d'emploi Conseils du coach Kevin Barrett, PDG fondateur du cabinet Dirigeants & Partenaires, aux cadres dirigeants qui perdent ou quittent leur poste. > Lire la suite

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Les conditions d'emploi des jeunes diplômés s'améliorent

L'Association pour l'emploi des cadres a étudié les conditions d'emplois des jeunes diplômés. Bonne nouvelle : ils s'insèrent plus rapidement sur le marché du travail. > Lire la suite

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60 % des recruteurs embauchent les candidats sur leurs compétences comportementales

Les qualités humaines sont de plus en plus recherchées par les employeurs, davantage que les compétences techniques, selon une étude de Pôle emploi. > Lire la suite

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Réforme de la formation professionnelle : ce que cela va changer pour les cadres

Alors que les cadres ont toujours davantage bénéficié de la formation professionnelle au cours de leur carrière, le gouvernement entend, par sa réforme, privilégier les salariés les moins diplômés. > Lire la suite

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Cadres : comment fonctionne la rupture conventionnelle collective ?

Quelles différences entre la rupture conventionnelle collective (RCC) et les autres dispositifs de départ volontaires en entreprise ? Comment se met en place une RCC ? Un employeur peut-il refuser à un salarié de se porter volontaire ? Le point avec Benoît Charruaud, Docteur en Droit, Mention spéciale du Jury du Prix de Thèse de l'Assemblée Nationale 2008, Avocat à Rennes. > Lire la suite

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Les métiers cadres les plus recherchés en 2018

Tous les signaux sont au vert pour les cadres : logiquement, ils demanderont des augmentations de salaire en 2018... > Lire la suite

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Interview - "Pour trouver un emploi, les cadres doivent mieux s'informer"

Recherche d’emploi, identité professionnelle, seniors en entreprise… Thomas Baligand et Mathieu Jéhannin, consultants pour l’Apec, livrent leurs réflexions sur le marché des cadres. > Lire la suite

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Cadres : 2018, l'année du changement d'emploi

Si votre bonne résolution est de changer d'emploi, c'est la bonne année pour vous lancer. La reprise économique est là et les prévisions d'embauche de cadres n'ont jamais été aussi élevées. > Lire la suite

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