L'absentéisme s'élève en raison de la mauvaise organisation du travail

par Cadreo




Selon une étude Réhalto-OpinionWay publiée ce matin, les arrêts de travail s’inscrivent en forte croissance pour 2015. 37% des salariés déclarent avoir été arrêtés en raison des tensions éprouvées au bureau.

absenteismePour sa deuxième édition, l’étude OpionWay-Réhalto sur les arrêts de travail en France confirme la progression de l’absentéisme. L’enquête, qui a interrogé 305 DRH et plus de 1.500 salariés, évalue cette année le taux d’arrêt à 3,3 % (contre 2,8 % en 2014) soit un bond de 17 % en un an, un chiffre en ligne avec l’autre thermomètre ad hoc, le baromètre Alma Consulting Group. Dans le détail, l’absentéisme est plus élevé dans les grandes entreprises (17,5 jours en moyenne ) que dans les petites (8,7 jours), plus fort chez les ouvriers (6,5%) que chez les cadres qui n’osent pas se porter pâle. Dans la réalité, ces chiffres pourraient toutefois s’avérer plus élevés car selon l’enquête la moitié des salariés préfèrent poser un congés de quelques jours ou se rendre au travail, malade ou diminué, plutôt que de poser un arrêt.

Sans conteste, c’est la trop grande charge de travail, le harcèlement managérial et les tensions liées à la vie en entreprise qui sont cités par les salariés comme les principaux motifs d’arrêt, même si c’est bien la maladie qui, dans 80 % des cas déclenche l’arrêt au travail aux yeux du médecin. Du côté des DRH, la perception est bien différente : seuls 4 % reconnaissent que l’organisation du travail puisse constituer un motif d’absentéisme« Or c’est précisément là que le bât blesse. Faute de s’approprier le sujet, les actions de prévention et d’accompagnement restent sous dimensionnées et inefficaces à corriger les statistiques », souligne Christian Mainguy, directeur général de Réhalto, filiale de SCOR, spécialiste de la prévention de ce type de risques en entreprise.

Lire la suite sur Les Echos Business 

Nous vous conseillons les articles suivants :

Transférez par mail

À lire également


+ de 40 k€

Décrochez un poste à votre mesure

Êtes-vous bien payé ?

Découvrez votre valeur sur le marché