Ces cadres qui gagnent plus de 200 000 € par an

par Cadreo




Représentant à peine 2% de la population cadre en France en 2010 selon l’Insee, ces salariés à la rémunération élevée ont des profils variés. Portrait.

Ils sont 50 000 en France à être concernés par ces hauts revenus. 88 % de ces cadres ont dépassé la quarantaine, et témoignent déjà d’une longue expérience professionnelle. Les jeunes générations ne sont pas en reste : les moins de 35 ans sont 4 % à dépasser le seuil des 200 000 € annuels, et ce majoritairement dans des grandes entreprises de plus de 250 salariés.

L'administratif et la finance à l'honneur

Ils sont présents dans tous types de structures, mais se concentrent pour une majorité dans les PME et les entreprises de taille intermédiaire (ETI). Un tiers d’entre eux travaille au sein des sièges sociaux, occupant des postes de cadres dirigeants et d’états-majors administratifs, techniques, commerciaux. Parmi les chefs d’entreprise français, les dirigeants de PME sont les plus nombreux à dépasser ce seuil salarial. Au-delà des fonctions dirigeantes, ces cadres occupent souvent des postes administratifs et financiers : tous secteurs confondus, ils sont 10 % à officier dans les services administratifs et financiers du privé, en tant que DAF, directeur juridique, chef de service comptable, analyste financier, etc. Les profils spécialistes des marchés financiers ont aussi une part belle dans cette population cadre aux hauts revenus : banque, asset management, crédit, trading, etc. La finance reste d’ailleurs le premier secteur d’activité en France à offrir des salaires supérieurs à 200 000 € au moins de 35 ans. Les activités de conseil et de consulting en matière de stratégie d’entreprise, d’audit, de gestion ou encore d’ingénierie sont aussi très présentes et drainent 6 % de ces hauts revenus. Viennent ensuite le commerce et la distribution, l’informatique, l’édition et l’audiovisuel, etc. et enfin les secteurs les moins lotis : l’industrie, la fonction publique, la santé et l’hôtellerie restauration.

Où les trouver ?

Basés essentiellement en Ile-de-France, ces cadres se concentrent aussi en grand nombre dans les régions dynamiques en matière d'emploi, comme peuvent l'être Rhône-Alpes ou encore Provence-Alpes-Côte-D’azur. Les autres postes sont disséminés en France, les territoires les moins pourvus étant le Limousin, la Corse et les DOM-TOM.

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