Comment souder votre équipe grâce à la Coupe du monde de football ?

Tous ensemble, tous ensemble... Faut-il interdire aux salariés de prendre part à la compétition ou au contraire les laisser libres de s'adonner à leur passion ? Dans un sondage réalisé en 2016 par Robert Half, les DRH avaient déjà tranché. Alors que 63% d'entre eux estiment que certains collaborateurs se feront porter pâles le lendemain d'un match de football, 43% jugent qu'organiser un événement interne autour du foot, notamment la retransmission des matchs, permet au contraire d'augmenter la motivation des collaborateurs.

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Lors de la dernière Coupe du monde, Jérôme Armbruster, PDG de RegionsJob ne s'y était pas trompé. Les fans de foot avaient eu le plaisir de recevoir ce mail sans ambiguïté : « Bonjour à tous, pour ceux qui aimeraient suivre l’équipe de France lors des matchs de Coupe du Monde qui se déroulent pendant les heures de travail, une télévision sera allumée en salle de pause. Je laisse chacun responsable de rattraper son travail dans sa journée ou celle du lendemain ». Un comportement positif pour les DRH : 33% d'entre eux considèrent que cela accroît l'engagement des salariés, 28% que la fidélité à l'entreprise est augmentée et 20% d'entre eux vont jusqu'à dire que cela profite à la productivité des collaborateurs !

Pronostics, retransmission, compétition interne

Dans les entreprises, il est facile de renforcer l'esprit d'équipe et la convivialité à travers le foot, via des paris sportifs en ligne par exemple entre collaborateurs. Si vous managez une équipe informatique, plutôt que d'utiliser une application payante, pourquoi ne pas laisser carte blanche aux développeurs pour inventer une solution propre à l'entreprise ?

La retransmission des matchs de football est aussi une bonne façon d'intégrer les dernières recrues et de créer des liens entre les salariés. L'organisation de tournois de football entre les salariés est un autre levier de cohésion. Rien de plus facile à mettre en oeuvre, à condition qu'il y ait un nombre suffisant de participants. A défaut, pourquoi ne pas installer un baby-foot dans l'entreprise ? Des compétitions avec des cadeaux à remporter sont d'excellents moyens de dynamiser et souder une équipe. Si vous n'avez pas la fibre footballistique, demandez à vos collaborateurs ce qu'il serait bon de mettre en oeuvre dans votre équipe. Faites leur confiance, ils seront ainsi davantage motivés pour rattraper leur travail que si vous les empêchez de suivre leur équipe préférée...

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