Le secteur du transport et de la logistique recrute des cadres

Des entreprises du transport prudentes. Bien qu'elles pourraient embaucher jusqu'à 9 % d'employés, seules 7 % d'entre elles envisagent des créations d'emploi cadres et 3 % pensent plutôt aller vers une réduction de postes, selon une étude de l'Apec en partenariat avec AFT Transport Logistique. Des prévisions qui s'inscrivent dans la tendance globale du secteur des services, principal moteur de l'emploi cadre, avec une augmentation de 2 % à 10 %.

Recherche cadres expérimentés

Les cadres les plus recherchés sont aussi les plus expérimentés. "Ceux avec plus de 10 ans d'expériences représenteraient 35 % des recrutements prévus en 2019 contre 23 % pour l'ensemble du marché de l'emploi cadre". À l'inverse, les cadres débutants ne représenteraient que 9 % des embauches prévues, soit deux fois moins que l'ensemble du marché. Pour l'Apec cela s'explique par la montée des innovations technologiques et numériques. Elles nécessitent des compétences plus complexes aux yeux des recruteurs. Ainsi, 22 % des recrutements en logistique concerneraient des fonctions techniques (contre 6 % pour l'ensemble du marché), suivis par le commercial, l'exploitation tertiaire (tous deux à 15 %) puis l'informatique (13 %).

Côté fonctions, les cadres des services techniques, notamment les métiers de la logistique, représenteraient plus d’un recrutement sur cinq. Les entreprises rechercheraient aussi des commerciaux (15 %) et des cadres d’exploitation (15 %).

(Getty images / Zephyr18)