Entreprises cherchent cadres ayant de 3 à 10 ans d'expérience

Une embellie durable. Depuis plusieurs années déjà, les cadres connaissent le plein-emploi (lorsque leur taux chômage est inférieur à 3,5 %) et, selon l'Apec, le seuil des 300 000 cadres recrutés devrait être franchi en 2021. "Le dynamisme de l'emploi cadre s'explique d'abord par l'intensification de la mobilité : il y a certes des départs à la retraite mais surtout des cadres qui veulent bénéficier de meilleurs salaires et accumuler les expériences", souligne le cabinet Robert Half dans sa dernière étude de rémunération. Pour autant, tous les profils n'ont pas la même cote auprès des entreprises.

Quels talents s'arrachent les entreprises ?

Toujours en mutation digitale, les sociétés sont à la recherche de salariés maîtrisant les enjeux du numérique. Mais les mentalités ont évolué et au-delà des compétences techniques, elles recherchent aussi des candidats maîtrisant les softskills : créativité, originalité, adaptabilité et - on l'a dit- appétence numérique.

Quand on creuse, les entreprises misent tout de même sur des profils bien définis, à savoir un jeune cadre disposant de trois à 10 ans d'expérience. Un cadre que l'on peut dire encore motivé et qui ne coûte pas trop cher. Ainsi, ceux qui sont dans cette tranche d'expérience "représentent 60 % des embauches tandis que les plus expérimentés (15 ans d'expérience et plus) représentent environ 11 % d'elles", analyse Robert Half.

Les organisations ont aussi toujours tendance à rechercher le mouton à 5 pattes. Leur candidat idéal est un "généraliste dans l'âme", mais aussi un expert de son secteur, qui maîtrise les outils technologiques liés à son emploi. "Ces professionnels que l'on qualifie de pluridisciplinaires savent faire face à un problème, réaliser une analyse prospective et apporter une solution". Difficile de tout combiner, la preuve : 32 % des entreprises déclarent avoir des difficultés pour attirer les talents. Elles devront peut-être vraiment diversifier leurs recrutements pour trouver ces perles rares...

(Getty images /katleho Seisa)