Informatique : les recrutements de cadres au plus haut en 2019

C'est l'un des principaux moteurs de l'emploi cadre. Avec plus de 63 000 recrutements attendus, les activités informatiques représentent une embauche de cadres sur cinq. Une progression qui atteindrait alors 13 % par rapport à 2018, en prévision haute, et de 5 % (58 800 recrutements) en prévision basse, selon l'Apec. En comparaison, l'ensemble du marché de l'emploi se situe entre + 2 % et + 10 %, selon l'association pour l'emploi des cadres.

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Prime à la jeunesse

Les profils les plus recherchés sont, toujours, les cadres débutants (27 %) et les jeunes cadres ayant de 1 à 5 ans d'expérience (33 %). "Côté fonctions, sans surprise, les entreprises sont avant tout en quête d’informaticiens (71 %) et, dans une moindre proportion, des cadres d’études-R&D (15 %)".

Les candidats sont sollicités par les entreprises, et clairement le marché leur est favorable. Entreprises et start-up se livrent à "une compétition toujours vive", note de son côté Robert Half dans son étude de rémunération. "Du développeur au responsable d'équipe, les candidats sont extrêmement sollicités : avant de prendre une décision, ils disposent en moyenne de 5 offres d'embauche en même temps".

Si les start-up - grâce notamment à des levées de fonds de plus en plus importantes -  arrivent à faire du pied aux cadres les plus recherchés, ces derniers n'oublient pas de cultiver leur employabilité et réfléchissent à bâtir un plan de carrière cohérent, en évitant un éventuel effet de mode.

Selon l'étude Robert Half, les plus principaux emplois sollicités dans l'IT sont :

• développeur
• lead manager
• data scientist

Et dans le digital, les entreprises recherchent en priorité :

• product owner / product manager
• business developper
• chef de projet 

(Getty images / metamorworks)