Numérique : deux salariés sur trois sont des cadres

Un secteur porteur pour les cadres. Les métiers du numérique (data scientist, community mananager, informaticiens, etc.) recrutent massivement. Cette année, ce sont près de 63 000 cadres qui pourraient être embauchés dans l'informatique, selon les prévisions de l'Apec. Des emplois en grande majorité salariés, en contrat à durée indéterminée et à temps complet. "Dans deux cas sur trois, ce sont des emplois de cadres", précise la Dares dans une récente étude. Ainsi, huit travailleurs

du numérique sur dix sont des hommes dont la moitié a moins de 38 ans. 40 % d'entre eux ont un un niveau bac +5 ou plus et, sur dix emplois numériques, quatre sont localisés en Île‑de‑France.

Les emplois du numérique sont donc particulièrement qualifiés. D'ailleurs pour plus de 60 % des salariés du secteur, il s'agit de postes de cadres alors que ces derniers représentent seulement 18 % de l'ensemble des emplois. Et pour 32 % d'entre eux, il s'agit de professions intermédiaires, contre 26 % de l'ensemble.

Des postes stratégiques en entreprise

Plus d'un tiers des métiers du numérique font partie du management et de la stratégie, souligne la Dares. Et près de trois postes sur dix sont en lien avec l'analyse de données et l'intelligence artificielle. "Un peu plus d’un tiers de ces emplois sont

occupés par des femmes".

Une surreprésentation parisienne

Alors que la majorité des postes de cadres sont basés à Paris, il y a une forte concentration des emplois du numérique en Ile-de-France : 66 % d'entre eux habitant l'agglomération parisienne ou dans des villes de 200 000 habitants ou plus.

"L’expertise et le conseil (80 %), l’analyse de données (76 %), la programmation et le développement informatique, ainsi que le management et la stratégie (69 %) se concentrent encore davantage dans les grandes agglomérations urbaine".

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Le profil-type du travailleur du numérique

Dans le numérique, le portrait-robot est simple à dessiner : un homme, très diplômé et plutôt jeune. Ainsi, les hommes occupent 77 % des emplois du numérique et même 91 % des emplois des infrastructures réseaux et télécommunications. "Seulement deux familles de métiers du numérique sont mixtes : la communication et l’analyse de données, avec un peu moins d’un emploi sur deux occupé par une femme".

La part de ces dernières s'est réduite dans le domaine de l'informatique depuis les années 1980, passant de 31 % en 1982 à 20 % en 2012.

Enfin, les cadres du numérique (22%) ont en moyenne moins de 30 ans contre 13 % pour l'ensemble des cadres et seulement 20 % ont plus de 50 ans.

Des postes de cadres plus ouverts aux immigrés

En plein débat sur le quota d'immigration économique, les métiers du numérique représentent une opportunité pour certains immigrés d'occuper un poste de cadre. En effet, "73 % des emplois du numérique occupés par les immigrés sont des postes de cadre, contre 60 % de l’ensemble des emplois du numérique. Cela ne tient pas seulement à la forte concentration des actifs immigrés, et/ou des emplois du numérique en Île‑de‑France, puisque la plus grande ouverture aux métiers du numérique reste significative à région de résidence donnée".

En Île-de-France, 18 % des personnes exerçant un métier du numérique sont immigrées contre 12 % de cadres de cette région.

(Getty images /piranka)