Pourquoi il faut arrêter de chercher à tout prix un travail qui a du sens

Se définir et être défini par son métier. Quand on parle de son travail à une tierce personne, un ensemble de représentations mentales et sociales se met en oeuvre. Ainsi, une personne qui bosse chez McDo aura tendance à dire "Oh, c'est juste alimentaire, en attendant de trouver mieux" comme pour se protéger d'éventuelles remarques. Un "c'est juste alimentaire" assez représentatif de notre époque où travailler pour payer les factures et sa nourriture ne suffit plus. Aujourd'hui, au contraire, un emploi doit avoir du sens, faire rêver, correspondre à une sorte d'idéal.

Mais de quel idéal parle-t-on ? Horaires flexibles, salaire à six chiffres, management de qualité, entreprise sans hiérarchie, métier passion, utilité à la société, travail "éthique" ? A trop chercher un emploi qui cumule tous ces critères, les salariés ne courent-ils pas après leur propre malheur ? C'est la question posée par le magazine FastCompany. Et l'auteure de l'article de commencer par répondre que "si vous vous sentez obligé de trouver un but et un sens à votre travail, vous devriez reconsidérer votre approche".

Les priorités évoluent dans le temps

Travailler dans une ONG mais être payé au lance-pierres ou travailler pour un fonds d'investissement et gagner un salaire mirobolant ? De nombreux articles ont déjà présenté les parcours d'anciens yuppies reconvertis dans l'apiculture ou les gîtes d'hôtes par exemple. Des parcours de vie qui font rêver mais c'est oublier que pour commencer par vivre de leur passion, ces actifs ont commencé par "faire de l'argent". Et c'est oublier qu'il sera difficile de cocher toutes les cases du job de rêve. Par exemple, si vous avez des enfants en bas âge, vous aurez peut-être besoin d'un métier qui offre des horaires flexibles, si vous avez des envies d'achat immobilier, vous aurez peut-être davantage envie de trouver un emploi stable et qui permette de réaliser votre projet.

Jane Scudder, coach carrière, incite les gens à se demander quelles sont toutes les choses qui comptent pour elles, dans leur vie et au travail. "Les gens ont tendance à être dans un schéma unique, à savoir : "Le travail est tout pour moi", plutôt que de faire un pas de côté et s'interroger sur le genre de vie qu'elles souhaitent vivre". Posez-vous les bonnes questions : comment souhaitez-vous occuper votre temps ? Etes-vous du genre à travailler 60 heures par semaine au travail ?

Dans une précédente interview à Cadreo, Béatrice Moulin, cofondatrice de Switch Collective, une entreprise spécialisée dans la reconversion professionnelle, explique d'ailleurs que "ce n'est pas le métier qui donne du sens mais l'histoire que l'on construit autour". Dit autrement, le travail n'a pas de sens intrinsèque, ce dernier se situe là où l'on décide qu'il soit. Et ce n'est pas forcément dans le travail...