Séminaire de début d'année, mode d'emploi
Les entreprises qui choisissent d'organiser un séminaire au cours des mois de janvier et février enclencheraient plus de dynamique au sein des équipes managériales.
Les bilans et les projections se font plus volontiers lors des séminaires de rentrée d'automne. Mais, pour lancer cette nouvelle année, avez-vous programmé un séminaire managérial ? « Les entreprises qui choisissent de faire un séminaire en janvier et février enclenchent plus rapidement la dynamique auprès des équipes managériales », assure David Destoc, le président du cabinet de conseil et formation en management OasYs Mobilisation. La période serait propice : « dans les observatoires du management que nous réalisons, les équipes confient avoir besoin d'éléments de repère à ce moment-là. Les salariés apprécient qu'on leur donne des orientations et des perspectives pour l'année qui débute », explique le consultant.
Mais quel modèle de séminaire adopter ? Le modèle traditionnel avec…
Lire la suite sur Les Echos Business
- X
Préparez-vous à
décrocher votre job !
155 000
CV lus en moyenne chaque jour, soyez le prochain à être vu !
soyez visible auprès des recruteurs
923 721
offres en ce moment, on vous envoie celles qui collent ?
soyez alerté rapidement