Trump ou le leadership radical
Les experts de tout poil n’ont en effet de cesse de mettre en avant les « soft skills » et les modes d’organisation participatifs et inclusifs pour diriger autrement. Et voilà qu’est élu un homme aux méthodes traditionnelles, celles du commandement et du contrôle.
La rupture est partout, dans l’industrie, les services, les modes d’apprentissage et de commandement, pourquoi alors s’étonner qu’elle touche aussi la sphère politique ? Le plus caractéristique avec l’élection de Donald Trump à la présidence des Etats-Unis est son caractère brutal et paradoxal. Ainsi que la leçon à en tirer en termes de management des signaux faibles.
Les experts de tout poil n’ont en effet de cesse de mettre en avant les « soft skills » et les modes d’organisation participatifs et inclusifs pour diriger autrement. Et voilà qu’est élu un homme aux méthodes traditionnelles, celles du commandement et du contrôle. « Quid de ses qualités d’empathie, d’écoute ou de remise en cause ? »
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