Vie de cadre

A quoi ressemble la vie d’un cadre aujourd’hui au quotidien ? Entre obligations familiales et contraintes professionnelles, les cadres et dirigeants cherchent surtout à gagner du temps. Dans cette rubrique, vous pourrez retrouver des nouvelles de votre réseau et savoir qui a changé de poste récemment, consulter une sélection d’infos utiles pour votre vie professionnelle et apprendre à mieux la concilier avec votre vie privée.

RH : les jobs qui paieront le mieux en 2018

Dans son étude de rémunérations annuelles, le cabinet Robert Half annonce les salaires 2018 pour les métiers de la fonction Ressources Humaines. > Lire la suite

RH : les jobs qui paieront le mieux en 2018

Témoignages - Ces cadres qui ont quitté Paris pour la province

Série 4/4 - Prix de l'immobilier, stress du quotidien, envie d'un "retour à la terre"... Les raisons qui poussent les salariés à quitter Paris sont nombreuses. Notre série de témoignages prend fin avec Christophe Hilmoine. Consultant en référencement, il est arrivé avec femme et enfant à Rennes, en 2008. > Lire la suite

Témoignages - Ces cadres qui ont quitté Paris pour la province

"Je crois au management par l'écoute"

Arthur Brézac est directeur des projets stratégiques de Ramsay Générale de Santé et bras droit du directeur général Pascal Roché. > Lire la suite

"Je crois au management par l'écoute"

Témoignages - Ces cadres qui ont quitté Paris pour la province

Série 3/4 - Prix de l'immobilier, stress du quotidien, envie d'un "retour à la terre"... Les raisons qui poussent les salariés à quitter Paris sont nombreuses. Nous en avons interrogé cinq d'entre eux. Aujourd’hui, Marie Delrieu, responsable de projets à l'Afpa, nous explique comment et pourquoi elle a décidé, avec sa famille, de quitter Paris pour la Nouvelle-Aquitaine. > Lire la suite

Témoignages - Ces cadres qui ont quitté Paris pour la province

Trois actions clefs pour leaders éclairés

Les neurosciences pourraient faire bouger les lignes dans la conduite des entreprises. > Lire la suite

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Témoignages - Ces cadres qui ont quitté Paris pour la province

Série 2/4 - Prix de l'immobilier, stress du quotidien, envie d'un "retour à la terre"... Les raisons qui poussent les salariés à quitter Paris sont nombreuses. Nous en avons interrogé cinq d'entre eux. Aujourd’hui, Benoît Faverial et Lily Ponthieux, tous deux entrepreneurs, nous expliquent comment et pourquoi ils ont quitté Paris. Direction : l’Ouest, l’un en Bretagne, l’autre à Bordeaux.   > Lire la suite

Témoignages - Ces cadres qui ont quitté Paris pour la province

Pascal Picq : « Donner du sens passe par la définition d'objectifs partagés »

Pascal Picq, paléoanthropologue et maître de conférence au Collège de France,  a participé, le 17 novembre, a une  conférence organisée par le cabinet OasYs Mobilisation sur le thème : « Management et neurosciences ». Sa participation a porté sur l'évolution du cerveau en relation avec l'évolution sociale, l'invention et l'usage d'outils et la créativité. > Lire la suite

Pascal Picq : « Donner du sens passe par la définition d'objectifs partagés »

Témoignages - Ces cadres qui ont quitté Paris pour la province

Série 1/4 - Prix de l'immobilier, stress du quotidien, envie d'un "retour à la terre"... Les raisons qui poussent les salariés à quitter Paris sont nombreuses. Nous en avons interrogé cinq d'entre eux. Alison Chauvel inaugure cette série de portraits. Cette trentenaire, parisienne de souche, a quitté la ville Lumière pour s'installer près de Mâcon (Bourgogne Franche-Comté) avec pour objectif de se reconvertir dans le vin... > Lire la suite

Témoignages - Ces cadres qui ont quitté Paris pour la province

Le PDG de L'Oréal : "Plus puissant qu'un shadow comex, des jeunes aux responsabilités"

"Les Millennials ont tous la même démarche et la même envie : ils souhaitent davantage d'autonomie et plus de liberté créative". > Lire la suite

Le PDG de L'Oréal : "Plus puissant qu'un shadow comex, des jeunes aux responsabilités"

La formation, premier pas vers une culture de sécurité

Face à la multiplication des attentats dans le monde, de grandes entreprises ont adapté à l'ensemble de leur personnel la formation qu'ils réservaient auparavant aux salariés voyageurs, aux expatriés et aux collaborateurs localisés dans les pays à risques. > Lire la suite

La formation, premier pas vers une culture de sécurité