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Responsable Achats Hors Production H/F

08 août 2017 CDI Beauvais - 60

Management : 1 à 4 personnes
Référence : ACHAT/CO

Isagri

Mettre en oeuvre des méthodologies et des stratégies achats en cohérence avec les clients interne et avec les objectifs de performance du groupe.

Rattaché à la Direction Financière, vous serez en charge de l'ensemble des achats de biens et de services hors production pour l'ensemble du groupe (frais généraux, IT, Marketing, RH, prestations intellectuelles...).
Vous proposez et mettez en oeuvre des méthodologies et des stratégies achats en cohérence d'une part avec les clients internes, et d'autre part, avec les objectifs de performance du groupe.

Vos missions seront les suivantes :
- Développer votre implication amont et aval dans les achats habituellement réalisés en direct par les clients internes.
- Organiser et animer votre équipe.
- Etre associé aux dossiers stratégiques du Groupe.
- Animer en transversal les acheteurs des filiales.
- Etre garant du processus achats : sourcing, gestion des appels d'offres, négociation, contractualisation, suivi de la performance fournisseurs.

Votre profil :
De formation supérieure Bac +5, vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience dans les achats de biens et services hors production. Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la gestion de projets transversaux et au sein d'équipes pluridisciplinaires.
Vous êtes proactif, force de proposition et de persuasion. Votre curiosité d'esprit, votre diplomatie et votre éthique seront déterminantes.
Vos qualités relationnelles seront un atout certain pour interagir avec les différentes filiales.
Enfin, votre engagement, votre leadership et votre volonté sont autant d'atouts pour ce poste et vous permettront de vous réaliser au sein d'un groupe en développement et avec de grandes ambitions.

Vos évolutions :
La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité.

Conditions proposées :
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération : Fixe - Variable - Intéressement - Participation.
Possibilité de bénéficier de notre cellule d'aide au logement.
Formation : les premiers mois de l'activité sont consacrés à la formation aux outils ainsi qu'à la connaissance des équipes métiers avec qui vous travaillerez fréquemment.

Rémunération : Non précisé.


55 personnes ont répondu à cette offre.

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