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Responsable Paie et GRH H/F

05 mai 2017 CDI Pau - 64

Management : plus de 500 personnes
Référence : 17-08-19211425

TIGF

TIGF offre et développe des services de transport et de stockage de gaz naturel de haute technicité, tout en répondant à son obligation de service public. Sa position et son territoire d'intervention contribuent à lui donner une dimension européenne.

Description du poste :
TIGF possède une expertise autour de 2 activités :
Activité Transport : TIGF détient plus de 5000 kilomètres de réseau de canalisations, 600 postes de sectionnement, 550 postes de comptage de distribution au public et industriels, 500 postes de comptage, 6 stations de compression. Ces installations sont classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE).
Le réseau de transport de gaz de TIGF est présent sur 15 départements et représenté par 3 régions : Bordeaux, Toulouse et Pau, elles-mêmes divisées en 11 secteurs d'exploitation.
Activité Stockage : TIGF exploite 2 stockages souterrains de gaz naturel en nappe Aquifère sur les sites de Lussagnet (40) et Izaute (32).
Ces 2 sites sont classés Seveso seuil haut et concentrent près d'1/4 des capacités françaises en stockage souterrain de gaz naturel.
TIGF recherche un Responsable du Pôle Paie et Administration du Personnel qui sera affecté au pôle paie et administration du personnel au sein du service Gestion RH.

Missions :
Le responsable du pôle paie et administration du personnel a pour rôle de :
- Manager l'équipe et piloter l'activité du pôle.
- Garantir une paie fiable et conforme selon les dispositions légales et réglementaires.
- Assurer la qualité de service en interne et la rigueur dans la gestion des différentes parties prenantes.
Rattaché(e) au chef du service gestion ressources humaines vos principales missions consisteront à :
- Garantir la fiabilité et la qualité du processus de gestion des paies et des livrables associés.
- Superviser le prestataire de paie.
- Piloter le suivi administratif du personnel employé par l'entreprise (contrat de travail, départ à la retraite, avenant, arrêt de travail, etc.).
- Assurer la liaison avec le contrôle de gestion et la comptabilité.
- Assurer la gestion et l'interface opérationnelle avec les administrations, les organismes en matière d'avantages sociaux, de santé et d'épargne salariale.
- Participer aux audits internes, aux contrôles des commissaires aux comptes et de l'administration.
- Assurer la veille réglementaire liée à la gestion administrative du personnel et de la paie.

Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en finance/gestion ou en ressources humaines vous avez une expérience de 10 ans minimum dans les métiers de l'Administration du Personnel et Paie dont 3 à 5 ans en management d'équipe.

Votre expérience vous a permis d'acquérir une expertise dans le domaine de la paie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à manager et fédérer une équipe, votre capacité d'adaptation, votre réactivité, votre goût pour les Systèmes d'Informations et votre autonomie ainsi que votre rigueur rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au coeur des enjeux énergétiques de demain.

Rémunération : A définir.


41 personnes ont répondu à cette offre.

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