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Responsable de Domaine H/F

26 juillet 2017 CDI Romorantin-Lanthenay - 41

Management : Non renseigné
Référence : JPCRespDom./2RC

2R Consulting

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur en assurance, cherche à renforcer son équipe commerciale, en recrutant un Responsable de Domaine H/F - CDI.

3 postes à pourvoir :
- Contrats, Cotisations & Commissions.
- Prestations santé & Prévoyance.
- EDI & Flux.
Autorité Hiérarchique : Directeur des Systèmes d'Information.
Liaisons fonctionnelles/ Les interlocuteurs :
Internes : Maîtrise d'Ouvrage, Chefs de projet métiers, Utilisateurs.
Externes : Fournisseurs, DSI, Assureurs.
Localisation : Romorantin (41).

MIssions :
Le Responsable de Domaine a en charge l'un des domaines métiers de l'entreprise (Contrats, cotisations et commissions, Prestations santé et prévoyance, EDI et Flux) au sein du service Etudes de la DSI.
Il est le garant de la réalisation technique des projets métiers relevant de son domaine et de l'organisation de son équipe.
Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d'Information, il organise et pilote les activités avec son équipe composée de chefs de projet et de développeurs, tout en veillant à la coordination de son activité avec les autres domaines métiers de la DSI.

Activités principales :
Assurer et animer le fonctionnement du domaine
Encadrement et organisation du domaine :
- Répartir la charge de travail à partir du volume d'activité, des moyens et des ressources mises à disposition et des priorités identifiées.
- Vérifier que son équipe applique les normes de développement en vigueur au sein de la DSI.
- Animer les réunions de domaine.
- S'assurer de l'utilisation par son équipe de l'utilisation des outils de planification des projets.
- Elaborer des procédures/guides internes de traitement en concertation avec son responsable afin de contribuer à l'optimisation du fonctionnement de l'équipe.
- Veiller au maintien en fonctionnement des outils et programmes informatiques.
- Assurer le contrôle interne et veille à la bonne application des procédures.
- Vérifier et contrôler la qualité des dossiers traités (analyses, réponse à utilisateur métier, échanges avec les intervenants de la DSI...).
- Rendre compte à son responsable de l'activité de son domaine et proposer s'il y a lieu des changements à introduire pour améliorer la performance de son équipe.
- Former les nouveaux arrivants ou les collaborateurs présents (intégration, mise à jour des connaissances) et maintenir les compétences de l'équipe.
- Assurer un encadrement intermédiaire : gestion prévisionnelle des effectifs, participation à la préparation des entretiens d'évaluation, assure un relais d'information auprès des équipes concernant les orientations de la Direction.
- Être le garant des bonnes relations avec l'ensemble des interlocuteurs projet internes et externes au Cabinet (autres Responsables de domaine informatique, Chefs de projets Métiers, Fournisseurs, Assureurs...).
- Gérer ses activités avec ses homologues « Responsable de Domaine »

Véritable partenaire du DSI », le Responsable de Domaine :
- Coordonner avec son homologue les plannings des activités et des projets.
- Gérer les situations de crise (incidents de production, relation inter équipes, retard sur les développements).
- Proposer des contournements ou solutions.
- Centraliser, élaborer les bilans projets et production à destination des demandeurs (Direction des Systèmes d'Information, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et Projets, Direction Générale).
- Maintenir le référentiel du reporting (gestion des environnements, gestion des versions programmes et librairies, statistiques anomalies et demandes d'évolutions...).
- Coordonner et superviser les éventuelles demandes ponctuelles de reporting de la hiérarchie.
- S'intégrer aux demandes externes de reporting (Assureurs, Auditeurs...) sous la supervision du Contrôle interne.

Profil :
Compétences requises :
1) Connaissances et Savoir-faire :
- La connaissance du métier dont il a la charge :.
- Contrats, cotisations et commissions.
- Prestations santé et prévoyance.
La connaissance idéalement de la technologie AS 400 ; la connaissance d'ADELIA n'est pas un pré-requis.
Une expérience du management d'équipe de chefs de projet et développeurs

Savoir qualifier et quantifier un projet à partir des expressions de besoin Métiers :
- Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
- Elaboration du planning de mise en oeuvre.
- Une expérience confirmée de la gestion de projets.
- Gérer la planification projet et les ressources.
- Valider les chiffrages issues des expressions de besoin ou cahiers des charges.
- Des connaissances techniques sont indispensables :.
- En informatique, intégration d'applications et de données.
- Concepts d'architectures métiers.
- L'autonomie, la rigueur et l'organisation sont indispensables pour gérer différents projets.

2) Savoir être :
- Capacité à susciter l'adhésion de son équipe et à organiser.
- Capacité à travailler en mode collaboratif et transverse tant au sein de la DSI que du Cabinet.
- Autonome et orienté (e) solution.
- Organisé (e) et capacité à gérer les priorités pour ne pas s'égarer dans des réflexions ou des actions non prioritaires.
- Rigueur d'analyse et de gestion.

3) Formation :
Formation minimum de niveau Bac +3 complétée d'une expérience confirmée en tant que Chef de projets MOE (expérience d'au moins 5 ans).

Pour postuler, envoyez votre CV à delphinezerbib.1511195.23@rhapply.com
Référence JPCRespDom./2RC.

Rémunération : Non précisé.


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