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Talent Manager H/F

26 juin 2017 CDI Brest - 29

Management : Non renseigné
Référence : PV-2017-168

Ifremer

Institut français de recherche pour l'exploitation de la mer, l'Ifremer contribue, par ses travaux et expertises, à la connaissance des océans et de leurs ressources, à la surveillance du milieu marin et littoral et au développement durable des activités maritimes. L'Ifremer est source de connaissances, d'innovation, de données de surveillance et d'expertise pour le monde de la mer, à la fois en matière de politique publique et d'activité socio-économique. Il est la seule structure de ce type en Europe.
Fondé en 1984, l'Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle conjointe des ministères de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et de l'Environnement, de l'Energie et de la Mer.

Description de l'offre :
La Direction des Ressources Humaines est organisée en 3 composantes : la DRH centrale (environ 18 personnes), les services RH implantés dans les principaux centres de recherche (Manche mer du nord, Bretagne, Atlantique, Méditerranée), et les représentants RH auprès des départements scientifiques et des directions fonctionnelles.
Le poste est rattaché au secteur développement Ressources humaines au sein de la DRH centrale. Le poste est basé sur le centre Ifremer Bretagne, de nombreux déplacements sur le site d'Issy les Moulineaux sont à prévoir.

Missions principales :
La Direction des Ressources Humaines de l'Ifremer souhaite renforcer le secteur développement RH.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous contribuez à la conception et à la mise en oeuvre de la politique d'attractivité et de fidélisation des talents.
Le/la candidat-e travaillera en interaction étroite avec les responsables RH afin de proposer, mettre en place et gérer des outils et des processus en matière de gestion des carrières et des compétences.

Activités principales :
Gestion des carrières :
- Vous participez à l'exploitation des entretiens individuels.
- Vous contribuez à la mise en place de revues de personnel.
- Vous coordonnez et suit la mise en oeuvre des campagnes d'augmentations et de promotions.
Gestion des postes à responsabilité :
- Vous contribuez à l'établissement des plans de succession en lien avec les RRH de départements pour les postes de management ou les postes à responsabilités.
- Vous veillez à l'échéance des mandats en animant et assurant des revues d'effectifs.
- Vous produisez, gérez et diffusez les notes de nominations/abrogations des fonctions à responsabilité.
- En lien avec le responsable formation, vous concevez et proposez des programmes de fidélisation.
Gestion de l'emploi et des compétences :
- Vous accompagnez la mise en oeuvre de la stratégie scientifique, en spécifiant, mettant en place, et coordonnant les outils, et méthodes de la GPEC.
- Vous développez les outils et moyens pertinents pour favoriser leur mise en oeuvre et leur appropriation par l'ensemble des acteurs concernés et assurez la communication associée.

Champs relationnel :
En interne :
- Au sein de la DRH, l'ensemble des collaboratrices du secteur, les RRH de département et de centre.
- Les différents Directeurs (fonctionnels et départements) et la Direction Scientifique.
En externe : benchmark avec les autres structures comparables.

Profil recherché :
Formation initiale et expériences professionnelles).
Master 2 Ressources Humaines.
Expérience de 5 ans sur un poste similaire ou en cabinet de consultants, avec une réussite en matière de conduite de projet GPEC.

Compétences mises en oeuvre :
Compétences techniques / métiers (savoirs, savoirs faire) :
- Compétences en gestion des ressources humaines : gestion de la formation, des carrières, de l'emploi.
- Maîtrise de la conduite de projets.
- Maîtrise de l'outil de gestion de formation HRAccess et des outils bureautiques.
- Maîtrise des techniques de conduite de réunion d'un groupe de travail.
- Capacité à rédiger.
Qualités personnelles (savoir-être) :
- Sens du relationnel.
- Autonomie.
- Rigueur et sens de l'organisation.

Condition de travail :
Le poste est basé sur le centre Ifremer Bretagne, de nombreux déplacements sur le site d'Issy les Moulineaux sont à prévoir.
Des déplacements ponctuels sur les autres sites Ifremer.

Pour postuler :
Date de clôture de réception de candidatures : 23/07/2017.
Toutes nos candidatures sont traitées exclusivement via notre site Carrières.

Rémunération : Non précisé.


30 personnes ont répondu à cette offre.

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