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Chef de Projets Territorial Offres Globales H/F

04 juillet 2017 CDI Toulouse - Bordeaux

Management : Non renseigné
Référence : ENG00006157-20433742

Engie Axima

ENGIE est un acteur mondial de l'énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d'affaires en 2015 de l'ordre de 70 milliards d'Euros.
Au sein de la Business Unit B to B du Groupe, ENGIE Axima, (7 500 collaborateurs, 1, 3 milliards d'Euros de CA en 2015) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.
A la recherche de femmes et d'hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons à Bordeaux ou à Toulouse un Chef de Projet Territorial Offres Globales H/F.

En liaison avec la Direction Générale et rattaché à une direction opérationnelle régionale, vous aurez en charge plusieurs projets d'envergure à caractère stratégique dans le cadre du développement des offres globales installation et services associés de notre entreprise. A ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Participer à l'élaboration du projet en coopération avec le client en appui aux opérationnels.
- Identifier les décideurs et construire les partenariats (Rédaction des protocoles de coopération).
- Vendre la solution en association avec les interlocuteurs (commerciaux, financiers ou techniques) des métiers concernés, Intervenir en tant que Chef de Projet sur de grands projets (type CPE, CREM, REM, CP...) en phase projet et en phase opérationnelle : superviser et coordonner des projets transversaux, valider le partage des objectifs de l'équipe projet, définir et prévoir les besoins en compétences pour atteindre les objectifs des projets, assurer le management transverse de l'équipe mise en place dans le cadre des affaires à votre charge, Assumer la supervision opérationnelle des entités et entreprises intervenantes dans le cadre des projets obtenus : assurer le suivi commercial et technique, répondre aux attentes et interrogations des clients.
- Apporter un appui méthodologique et organisationnel dans la gestion des projets, REX.
- Assurer le relationnel client en tant que responsable d'offres ou support au responsable d'offres.
- Examiner et construire les projets sur une dimension financière et contractuelle.

De formation supérieure Ingénieur ou de profil universitaire équivalent, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en ingénierie et gestion de projets. Vous bénéficiez également idéalement d'une expérience dans la promotion immobilière.
Vous avez impérativement acquis des compétences dans la planification et l'organisation de projets complexes et transverses.
Des connaissances spécifiques dans les domaines CVC, électricité, Entreprise Générale et suivi de travaux sont fortement appréciés.
Vous avez également de solides connaissances juridiques et contractuelles.
Tenace et doté d'un excellent relationnel, vous avez une grande capacité à vous créer un réseau, autant en interne qu'en externe. Vous plébiscitez le travail en équipe, le développement de partenariat et êtes en mesure de rédiger des offres commerciales complexes.
Autonome et proactif, possédant des compétences dans le secteur du bâtiment, de l'énergie, en gestion de projet et en montages financiers et contractuels, le chef de projet possède de solides capacités de communication écrite et orale.

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l'énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Rémunération : A définir.


31 personnes ont répondu à cette offre.

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