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Responsable du Crédit Client H/F

05 juillet 2017 CDI Cambrai - 59

Management : 1 à 4 personnes
Référence : CA/RDCC/59C/1988245

Desenfans

Rattaché au directeur financier du groupe, vous êtes responsable de la gestion du poste client.
Vous devrez travailler en étroite collaboration avec les forces de vente afin de permettre le développement du chiffre d'affaires tout en minimisant le risque clients.

Vos missions principales sont :
- Ouvrir les comptes client.
- Définir les encours de crédit maximum autorisé par client en se basant sur la couverture de l'assurance-crédit, l'analyse du bilan et de la situation économique du client, ou différentes sources d'information financière.
- Définir et contrôler les conditions et modes de règlement.
- Gérer le processus de recouvrement en associant les forces de vente et en définissant des procédures de relance.
- Veiller à la résolution des litiges commerciaux.
- Gérer en relation avec le courtier la relation avec l'assureur-crédit pour obtenir les meilleures couvertures possibles.
- Gérer la comptabilité client : comptabilisation des règlements et lettrage des comptes.
- Préparer les dossiers de contentieux.
- Elaborer le reporting et suivre les indicateurs.
- Optimiser le système de gestion de l'encours client.
- Visiter les clients pour évaluer leur situation financière.
- Sensibiliser et impliquer les commerciaux dans la gestion du risque client et du recouvrement.
- Manager une équipe de 2 à 3 personnes et participer au développement des compétences de votre équipe.
- Vos objectifs sont la réduction du DSO et la maîtrise du risque client.

De formation supérieure en comptabilité/finance, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans sur une fonction similaire en entreprise ou au sein d'une compagnie d'assurance-crédit.
Vous être reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'analyse. Vous êtes doté d'un excellent relationnel, êtes force de proposition, autonome et organisé. Votre sens de l'écoute ainsi que votre capacité à créer un échange constructif avec les opérationnels seront également des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Rémunération : Fixe + variable + Intéressement/Participation.


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