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Directeur des Fonctions Supports et de la Transition Numérique H/F

07 juillet 2017 CDI Brest - 29

Management : Non renseigné
Référence : 12785/1681_1499262118

RH Partners

Pour notre client, leader sur sa zone de chalandise et solide sur le plan économique, engagé dans une démarche d'innovation et d'efficience de son organisation et de son action, nous recherchons afin d'asseoir son développement notre futur(e) :

Directeur des Fonctions Supports et de la Transition Numérique H/F

MISSION
Rattaché(e) au Président Directeur Général, vous managez l'ensemble des activités concernant les finances et la gestion, les ressources humaines, le marketing et la communication, les services généraux, l'entretien, la qualité, l'hygiène et la sécurité de l'immobilier de l'entreprise (bâti, produits, services, installations, équipements). Vos enjeux principaux sont d'assurer le développement durable de l'entreprise par la sécurisation des process financiers, la promotion d'une culture de Responsabilité Sociale et Environnementale et la transition numérique tant en interne qu'en externe.
Vos missions seront les suivantes :
- Sécurisation des process financiers : en collaboration avec les conseils externes de l'entreprise, vous élaborez le budget puis en assurez le suivi, organisez et coordonnez les activités comptables financières fiscales et sociales et contrôler le bon respect des obligations légales.
- Promotion d'une culture sociétale et environnementale : vous serez mobilisé sur 3 axes principaux :
1. la politique sociale et l'engagement des salariés : en supervision du RRH, vous pilotez des plans d'actions de Diversité et d''égalité des chances, de Qualité de Vie au Travail, d'employabilité et de préservation des savoir-faire clés de l'entreprise
2. l'intégration territoriale et les relations durables avec les clients : En support des fonctions commerciales, vous organisez une veille sur les tendances de consommation via les réseaux sociaux et locaux et vous sourcez les meilleurs producteurs et prestataires locaux pour répondre aux besoins de proximité, de bien-être et d'éthique plébiscités par les clients. Dans un esprit de durabilité économique, vous garantissez l'efficience commerciale de ces nouvelles politiques.
3. la transition énergétique et la préservation des ressources : Avec l'appui du Responsable QHSE, vous serez chargé de définir les priorités d'actions, les hiérarchiser et établir un programme d'actions opérationnel à 5 ans dans les domaines de la rénovation énergétique, de la mobilité douce, de la réduction des déchets, de l'économie circulaire. Vous rechercherez des financements pour la mise en oeuvre du plan d'actions
- Transformation numérique : en relation directe avec le Président, vous positionnez les systèmes d'information en appui de la réalisation du projet d'entreprise et de ses nouvelles ambitions. Vous proposez des services digitaux utiles au profit des clients et des salariés, tant en matière de gestion que de communication. Pour cela, vous posez un schéma directeur, organisez vos équipes, gérez les budgets et les procédures qui sont associées à ces nouveaux outils.

De formation Bac +5, vous êtes issu(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou université et vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en direction des services financiers. Vous possédez une expérience réussie de management d'équipes soumises à des contraintes fortes d'activité et vous aspirez à un poste de grande envergure vous offrant de l'autonomie, des marges d'initiatives et une liberté pour innover et entreprendre. Vous développez un intérêt manifeste pour les nouvelles technologies et la digitalisation, et avez envie de mener des projets liés à la transition numérique au sein d'une entreprise en refondation.

De vos expériences vous avez acquis des capacités essentielles telles que :
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation.
- Concevoir un plan / programme d'investissement.
- Etablir / évaluer / optimiser un budget.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet.
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs.

Votre cursus initial et votre parcours professionnel vous assurent la maîtrise de sujets tels que :
- Gestion administrative, économique et financière.
- Logistique générale, qualité, hygiène et sécurité.
- Développement Durable et RSE.
- Management et conduite de projets innovants en environnement complexe.
Rigoureux, disponible, vous fédérez votre équipe dans une relation centrée client. Autant opérationnel que stratège, vous savez être créatif et novateur, et vous développez une forte capacité d'adaptation dans des contextes variés. Vous insufflez des méthodes agiles, favoriser la transversalité, la communication et la pédagogie au sein des équipes comme avec les clients et les partenaires externes.

NOTRE OFFRE
Un cadre de travail en mouvement constant, avec un outil en refondation totale
Une société ambitieuse et volontaire faite d'hommes et de femmes pragmatiques et engagés
Une orientation qualitative sociétale digitale et environnementale
Un lieu de vie préservé dans une région unique

Poste à pourvoir en CDI

Rémunération : Attractif + 13e mois+ participation + intéressement + primes


25 personnes ont répondu à cette offre.

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