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Directeur des Ressources Humaines H/F

12 juillet 2017 CDI Lyon - 69

Management : 5 à 19 personnes
Référence : 26315/9127 DH/69L

Groupe Avem

Intégrer AVEM c'est rejoindre un groupe en croissance, leader sur son marché en France (151 M€ de CA). Etablissements bancaires, commerçants et entreprises font appel à nous pour notre expertise dans les domaines de la monétique et de l'informatique de proximité. Notre culture de la relation client et notre capacité à anticiper les évolutions techniques nous permettent de conserver leur confiance et de poursuivre notre développement. Dans nos recrutements et auprès de nos 1 360 collaborateurs, nous nous engageons à toujours faire preuve d'ouverture et de respect afin de travailler en toute confiance. Nos équipes sont ainsi composées de profils très divers tant en termes de culture que de parcours professionnel. Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence.Rattaché au Directeur du fonctionnement et en étroite collaboration avec celui-ci, vous définissez et mettez en oeuvre la politique RH en coordination avec les orientations stratégiques du Groupe.
Aguerri aux projets RH, vous mettez en oeuvre les conditions d'accompagnement de notre croissance en proposant une politique RH orientée sur le développement des collaborateurs et de leur bien-être au travail.
Vous déployez des outils RH performants (paie, SIRH...) et consolidez des indicateurs efficients afin de positionner la DRH en business partner de nos filières.
Vous vous appuyez sur une équipe de 2 RRH, une responsable relations sociales, un responsable du pôle paie administration du personnel (6 collaborateurs) et un responsable du développement RH (6 collaborateurs), pour mener à bien la gestion des ressources humaines et intervenez sur l'ensemble des problématiques à forte valeur ajoutée. Vous conseillez efficacement les managers de la structure et travaillez sur des enjeux de conduite du changement. Vous veillez au maintien du bon climat social. Vous animez les relations avec les instances représentatives du personnel. Vous apportez une réelle expertise sur les aspects légaux et conventionnels. Vous accompagnez les changements d'organisation et les évolutions de la structure en vous appuyant sur des pratiques d'innovations sociales.

De formation supérieure en ressources humaines (Bac +4/5), vous bénéficiez d'une expérience minimale de 20 ans dans une fonction RH dont au moins 7 ans sur un poste de DRH, impérativement au sein d'un groupe multisites de taille importante. Vous avez été amené à collaborer étroitement avec les membres d'un comité de direction. Votre réelle expertise de la fonction ressources humaines, votre expérience réussie de la conduite de projets transverses et d'accompagnement du changement sont les conditions de votre réussite à ce poste.
Vos qualités :
Capacité à anticiper, organiser et structurer les ressources humaines du groupe.
Capacité à imaginer et construire une vision de la RH à court et moyen termes.
Capacité à porter des innovations sociales.
Posséder une vision globale des ressources humaines.
Avoir le sens de la pédagogie.
Savoir fonctionner en transversal (organisation matricielle) et avec les nouveaux moyens technologiques de communication.
Avoir un relationnel très aisé et fluide.
Etre un excellent communicant.
Sens de la négociation.
Capacité à créer un climat propice à des relations de confiance.
Capacité de prise de recul et de mise en perspective.
Capacité à prendre la parole en public et piloter une réunion.
Rigueur dans le suivi.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.

Poste basé à Lyon avec déplacements réguliers sur la France.

Rémunération : Non précisé.


47 personnes ont répondu à cette offre.

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