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Chef de Service Maîtrise d'Oeuvre - MOE H/F

13 juillet 2017 CDI Vélizy-Villacoublay - 78

Management : Non renseigné
Référence : 11272-20544365

SPEIG

SPEIG est la filiale du groupe Colas en charge de son informatique. A ce titre, elle assure :
- La conception, la mise en oeuvre et le maintien des infrastructures (réseau, système, bureautique).
- La conception, la réalisation et l'exploitation des applications de gestion (compta/paye/trésorerie) et métier (travaux, industries, services).
- Le conseil et l'assistance aux directions fonctionnelles et aux filiales du Groupe dans la définition de leurs cibles SI (schéma directeur, portefeuille projet, architecture & choix de solution, gouvernance).

Son périmètre d'activité s'étale sur 6 régions géographiques : France, Amérique du Nord, Europe, Asie, Afrique et Océan Indien, ce qui représente 36 000 collaborateurs, 26 000 postes de travail et 1400 points de présence.

Description du poste :

Le Chef de Service MOE H/F est responsable :
- De la planification et du suivi des tâches et ressources du service en accord avec la direction du département.
- De la fourniture d'une réponse aux demandes d'études, de corrections et d'évolutions formulées par les AMOA clients et la Production.
- Du respect des procédures SPEIG : vous vous assurez que les objectifs en terme de Coûts / Délais / Qualité des lots confiés sont respectés et du pilotage des fournisseurs.

Véritable manager, vous devez veiller à la progression du niveau de votre équipe (4 personnes).

Fort(e) de votre solide expérience et ayant prouvé vos qualités managériales, et de leadership, vous êtes capable d'une forte mobilisation.

Vous savez animer et diriger un service, suivre son budget et piloter des fournisseurs. Vous maîtrisez les techniques d'expression écrite et orale, et avez connaissance des techniques de conduite de réunion.

Vous avez l'esprit de progrès pour vous-même et votre équipe. Vous êtes disponible et avez le sens du client.

Rémunération : A définir.


14 personnes ont répondu à cette offre.

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