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Chef de Projet AMOA SIRH H/F

13 juillet 2017 CDI Vélizy-Villacoublay - 78

Management : Non renseigné
Référence : 10729-20544322

SPEIG

SPEIG est la filiale du groupe Colas en charge de son informatique.

A ce titre, elle assure :
- La conception, la mise en oeuvre et le maintien des infrastructures (réseau, système, bureautique).
- La conception, la réalisation et l'exploitation des applications de gestion (compta/paye/trésorerie) et métier (travaux, industries, services).
- Le conseil et l'assistance aux directions fonctionnelles et aux filiales du Groupe dans la définition de leurs cibles SI (schéma directeur, portefeuille projet, architecture & choix de solution, gouvernance).

Son périmètre d'activité s'étale sur 6 régions géographiques : France, Amérique du Nord, Europe, Asie, Afrique et Océan Indien, ce qui représente 36 000 collaborateurs, 26 000 postes de travail et 1400 points de présence.

Description du poste :
- Gestion de projet : cadrage, communication, planification, suivi.
- Recueil des besoins et rédaction d'un cahier des charges.
- Spécifications, architecture fonctionnelle, études d'impact.
- Planification et suivi des projets.
- Organisation et réalisation des tests d'homologation et de la recette.
- Organisation des déploiements.
- Support et assistance aux utilisateurs (niveau 3).
- Suivi des relations avec la Maîtrise d'Ouvrage.

De formation Bac +5, vous avez effectué un parcours informatique en société de service et/ou entreprise utilisatrice.

Vous disposez d'une expérience confirmée en :
- Mise en oeuvre et/ou maintenance d'ERP RH-Paie.
- Gestion de projet.
- Conception : interview, restitution, modélisation de processus, analyse fonctionnelle, rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées.
- Homologation d'une solution, organisation d'une phase de tests.
- AMOA Ressources humaines et paie.

Vos compétences rédactionnelles (notes, présentations, spécifications), ainsi qu'une expertise de HRAcces, sont de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.Une connaissance fonctionnelle des ressources humaines (Paie, GTA, formation, recrutement, etc.) est un plus.

Compétences techniques nécessaires : la maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Project), la connaissance des outils SQL, une maîtrise impérative de HRA.

Aptitudes souhaitées : le goût du travail en équipe, aisance dans la communication orale et écrite, sens du service, esprit de synthèse, rigoureux, autonome et proactif.

Anglais moyen/courant souhaité.

Rémunération : A définir


15 personnes ont répondu à cette offre.

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