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Responsable Ressources Humaines H/F

25 juillet 2017 CDI Val-de-Marne - 94

Management : 1 à 4 personnes
Référence : 24/RRH/30/RJ

L'entreprise :
Notre client est un acteur incontournable du négoce au profit de ses clients, professionnels du BTP.
L'entreprise assure un service de proximité à ses clients grâce à ses réseaux d'agences locales organisées au sein de régions décentralisées et responsables de leurs résultats.
La région Ile de France, Nord, Est intégrant 650 collaborateurs répartis sur 50 agences recherche son Responsable Ressources Humaines H/F.

Le poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe le (la) Responsable Ressources Humaines, véritable Business Partner, participe activement au développement de l'entreprise en déclinant dans sa région une stratégie de gestion des Ressources Humaines qui intègre les objectifs économiques de l'entreprise et le développement professionnel de ses collaborateurs :
- L'analyse et l'élaboration de stratégie/plan d'actions en vue d'assurer l'adéquation des besoins Humains de l'entreprise dans son périmètre en termes de ressources humaines, compétences, métiers.
- Piloter et garantir la mise en oeuvre de la politique RH Entreprise et des outils / processus, en s'appuyant sur une ressource propre et les services spécialisés du Siège.
- Le support et conseil aux managers opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes (recrutement, organisation, droit social).
- Assurer le développement des collaborateurs en termes de compétences, évolution de carrières, mobilité, promotion, formation.
- Conseiller les managers dans les relations avec les partenaires sociaux et veiller à l'application de la législation sociale y compris dans le domaine des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité.
- Accompagner les managers et les collaborateurs dans les politiques de changement décidées par l'entreprise.

Le profil recherché :
- Une formation supérieure Bac +5 en gestion des RH (ESC, IGS, Master RH ou droit social).
- Une expérience confirmée de 8 ans minimum sur une fonction de Responsable Ressources Humaines dans une entreprise multi-sites opérant dans les secteurs du négoce, de la distribution GMS, du BTP, des services B to B.
- La capacité à contribuer à l'élaboration des politiques sociales et leurs mises en oeuvre opérationnelles.
- Une bonne pratique de la gestion opérationnelle terrain des Ressources Humaines et des relations sociales.
- La capacité d'être un interlocuteur crédible auprès des managers opérationnels et des partenaires sociaux.
- Un sens de l'organisation et de l'efficacité permettant de gérer des situations différentes en simultané.

Le poste en CDI est basé dans le Sud Est de l'Ile de France (94).

Rémunération : Selon profil.


27 personnes ont répondu à cette offre.

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