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Responsable Ressources Humaines Confirmé H/F

28 juillet 2017 CDI Nissan-lez-Enserune - 34

Management : Non renseigné
Référence : CA/RRRC/34NLE

Unisource

Responsable Ressources Humaines Confirmé H/F - CDI.
Poste basé à Nissan Lez Enzerune - Département 34.

Présentation Entreprise :
Unisource est l'une des entreprises de la filiale française du Groupe BRITVIC, le 2e intervenant des soft drinks au Royaume-Uni avec les marques Robinsons, Pepsi, Fruit Shoot, 7UP... En France, Britvic est le 4e intervenant du marché des soft drinks avec des positions sur 3 catégories : les sirops (avec ses deux marques leaders Teisseire et Moulin de Valdonne), les jus de fruits (avec Fruité et Pressade), le leader des jus de fruits biologiques) et les boissons pour enfants (Fruit Shoot).

Missions :
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, vous intervenez en support de ce dernier, sur l'ensemble des missions dévolues à la fonction de RRH pour un site de production de 120 salariés et sur l'ensemble des missions liées à la fonction généraliste des ressources humaines, notamment :
Le Développement des Ressources Humaines :
- Dans le cadre de la politique définie, vous gérez le déroulement de carrière des OETAM et des responsables de départements de l'usine ainsi que les recrutements.
- Vous assurez l'administration RH sur le périmètre de l'usine.
- Vous proposez et mettez en place, en concertation avec le Directeur de Site et le DRH, les politiques en matière d'emploi, les orientations et les plans de formation adaptés aux besoins du Site.
- Vous assurez la maîtrise de la masse salariale, de l'évolution des effectifs et la maîtrise des coûts de la fonction RH.
- Vous assurez les contacts utiles avec les administrations locales concernées (ex : inspection du travail, URSSAF).
- Vous êtes garant (e) des éléments variables de paie transmis à l'équipe Paie.
Gestion des Relations sociales :
- Vous participez à l'animation des relations sociales et, si nécessaire, à la préparation des accords locaux.
- Vous participez au bon fonctionnement des instances représentatives du Personnel.
- Vous veillez à la qualité du climat social en favorisant un dialogue ouvert permettant d'anticiper les difficultés et la recherche de solutions consensuelles.
- Vous assurez le respect de la législation et des accords en vigueur.

Communication interne :
- Vous assistez le Directeur du Site dans sa responsabilité de communication interne.

Profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement complétée en Droit Social, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans à dimension opérationnelle dans un environnement industriel notamment sur un site de production pour répondre à ce poste.
Votre engagement et votre sens du dialogue, votre rigueur et votre dynamisme sont les qualités essentielles requises pour mener à bien cette mission, dans un mode de fonctionnement en équipe. Rigoureux(se), organisé(e), vous avez le goût de l'opérationnel et savez être proche des collaborateurs.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire.

Conditions du poste :
- Statut : Cadre.
- Poste basé à Nissan Lez Enzerune (34).

Rémunération : Fixe mensuel + Variable + Prime de Fin d'Année + intéressement et Participation.


19 personnes ont répondu à cette offre.

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