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Building Manager H/F

03 août 2017 CDI Saint-Denis - 93

Management : 1 à 4 personnes
Référence : 2017-5044-20999760

Spie Facilities

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Description du poste : A votre embauche nous vous confierons les missions suivantes :
- Démarrer et suivre un contrat de maintenance multitechnique et multiservices.
- Assurer la relation client d'un point de vue technique et commercial (participation aux réunions de pilotage).
- Piloter et suivre les prestations techniques (maintenance tertiaire) et de service.
- Manager un technicien et les sous-traitants.
- Participer à l'élaboration et au respect des budgets en développant le contrat par du P5.
- Chiffrer les devis dans le respect des délais et réaliser le suivi des commandes.
- Préparer et rédiger les rapports d'activité mensuels.
- Réaliser le reporting contractuel.
- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations.
- Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité.

Votre cadre de travail sera :
- Un site tertiaire.
- Un contrat multitechnique et multiservices.
- Un client privé.

Pour nous rejoindre vos atouts seront de bénéficier d' :
- Une formation de niveau ingénieur et spécialisée en maintenance des Patrimoines Immobiliers.
- Une expérience significative de 5 ans dans le domaine du suivi de prestations de service et du pilotage de lots techniques (CVC, électricité, plomberie...).
- Une capacité à manager une équipe et maîtrisez la gestion financière.
- Un relationnel de proximité de qualité avec vos clients, collègues et encadrants.

Une fois en poste vous pourrez attendre de nous de :
- Travailler avec une équipe compétente et responsable.
- Être écouté pour vos suggestions ou propositions pour le développement de l'équipe.
- Organiser et étudier vos souhaits de formations, de mobilités ainsi que votre évolution professionnelle.

De notre côté nous attendrons de vous :
- D'avoir une faculté pour la prise de décision rapide.
- De faire preuve d'autonomie, d'implication et de recul lors de la réalisation de vos missions.
- D'être responsable quant au respect des règles de fonctionnement de l'entreprise.
- D'être force de proposition, innovant, créatif afin de détecter les opportunités d'amélioration.

Rémunération : A définir.


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