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Responsable de Service Risk Management H/F

03 août 2017 CDI Caluire-et-Cuire - 69

Management : 5 à 19 personnes
Référence : R210]

Apicil

Piloter les risques stratégiques et financiers du groupe :
- Organiser le dispositif ORSA.
- Piloter/Coordonner les travaux de modélisation du BP et de l'Actif/Passif.
- Challenger les différents scénarios.
- Présenter et expliciter le BP.
- Piloter les études liées à solvabilité 2.
- Piloter les indicateurs d'appétence aux risques.
- Définir les limites de risques financiers et assurantiels.
- Coordonner la politique de risques des partenaires.
- Assurer une veille technique et règlementaire sur les normes de solvabilité.

Décliner l'appétence aux risques du groupe en normes et principes d'assurance :

- Valider les normes actuarielles sur les activités d'assurances (tarification, souscription, provisionnement) et sur l'ensemble des métiers du groupe.
- Piloter la revue des provisions techniques.
- Piloter la déclinaison de l'appétence aux risques en limites de souscription, valider les indicateurs de risques.
- Contribuer à la politique de renouvellement du portefeuille.
- Rédiger et communiquer l'avis sur les conditions de souscription dans le cadre de l'élaboration des offres, du suivi et du renouvellement du portefeuille.
- Rédiger et communiquer l'avis sur le provisionnement dans le cadre des inventaires trimestriels et annuels.
- Assurer une veille technique et règlementaire sur les normes actuarielles.
- Participer aux comités opérationnels (acceptation/souscription/comptes).

Propager une culture risque / former :
- Organiser et animer les comités de risques décisionnaires.
- Sensibiliser, former les collaborateurs à Solvabilité 2.
- Communiquer sur la politique de risque du Groupe.

Piloter les expositions et les atténuations de risques et mettre en oeuvre la politique de réassurance du groupe :
- Organiser l'ensemble des études actuarielles permettant de mesurer et qualifier les expositions aux risques du groupe.
- Piloter et contrôler les mesures d'atténuation du risque.
- Proposer et piloter la politique et les process de réassurance et négocier le renouvellement des traités.
- Communiquer le reporting décisionnel et règlementaire sur la politique de réassurance.
- Suivre les risques externes ou émergents (juridiques, techniques¿).
Participer à la Fonction Actuarielle dans le cadre réglementaire Solvabilité II
- Contribuer à la construction du Bilan Prudentiel et des Best Estimate.
- Rédiger et communiquer l'avis sur la politique de provisionnement, la politique de réassurance, la politique globale de souscription, la qualification des données.

Management :
- Animer et motiver les collaborateurs du service afin d'atteindre les objectifs.
- Anticiper, organiser et planifier les ressources nécessaires à l'atteinte de ces objectifs ; définir les priorités du service.
- Proposer et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires en termes d'organisation, d'outils, de procédures.
- Piloter, suivre les résultats et en assurer le reporting auprès de la Direction.
- Gérer les ressources humaines : recrutement, gestion administrative, évaluation, rémunération, développement.

Bac +5 : Diplôme d'actuaire
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de l'assurance de personnes
Expertise en actuariat Souscription et Provisionnement Santé/Prévoyance et Epargne
Manager expérimenté exigé
Maîtrise du Pack Office

Rémunération : Non précisé.


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