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Responsable d'Exploitation H/F

08 août 2017 CDI Auxerre - 89

Management : 50 à 199 personnes
Référence : 1206/REXAUX/AD-6365-21092135

Groupe Casino

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration... et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2016, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 36 milliards d'Euros et son effectif à plus de 227 000 collaborateurs.

Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction du site, vous vous assurerez de la bonne marche quotidienne de l'exploitation, véritable manager de l'ensemble des équipes, vous aurez pour principales missions :
- Animer les équipes du site, coordonner et gérer l'ensemble des activités d'exploitation, et piloter l'encadrement de l'exploitation.
- Optimiser l'organisation sur votre site en étant garant de la qualité des prestations, des bons résultats de productivité et du service client, faire appliquer et respecter l'ensemble du cahier des charges logistique et distribution auprès des magasins de l'enseigne.
- Dialoguer avec les partenaires sociaux et gérer le climat social.
- Etre l'intermédiaire entre le personnel d'exploitation et la direction.
- Participer à l'élaboration du budget.
- Faire respecter les consignes de sécurité, les procédures.
- Etre garant de la permanence de l'offre.

Vous aurez entre 5 et 15 collaborateurs directs à manager pour des effectifs totaux allant de 80 à 300 collaborateurs sur entrepôt.

Mobilité géographique : nationale.

- De formation supérieure, spécialisation logistique.
- 3 ans d'expérience minimum en logistique, avec une expérience souhaitée sur le secteur alimentaire frais, avec des connaissances de la chaîne logistique.
- Qualités managériales et goût du challenge.
- Maîtrise du Pack Office, logiciel de gestion d'entrepôt.
- Aisance relationnelle, bonnes aptitudes à communiquer et à fédérer l'équipe.
- Sens de la réactivité et de la rigueur, pragmatisme, capacité d'analyse et de gestion des priorités.
- Capacité d'adaptation, bon sens du client et de la négociation.

Rémunération : A définir.


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