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Responsable Ressources Humaines H/F

10 août 2017 CDI Paris 13e - 75

Management : Non renseigné
Référence : MD/SGG/DRH/RRH-21119471

Immobilière 3F

Filiale d'Action Logement Immobilier, 3F gère près de 250 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur l'ensemble de la France. Au quotidien, nos 3 500 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent pour construire et gérer des logements sociaux.

Depuis la construction de logements, la gestion du patrimoine et l'entretien des résidences, en passant par le renouvellement urbain, le développement territorial et la vente de logements, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.

Choisir 3F, c'est choisir un projet professionnel valorisant où votre expérience s'enrichira au contact de celle des autres. C'est aussi privilégier un métier qui fait sens, dans un secteur utile et une entreprise engagée.

Description du poste :

En fort développement, 3F recrute pour la Direction des Ressources Humaines au siège social situé à Paris 13e un·e :

Responsable Ressources Humaines H/F en CDI.

Rattaché·e au Responsable recrutement, vous aurez la responsabilité de l'ensemble de la déclinaison de la stratégie ressources humaines sur un périmètre d'environ 350 collaborateurs. Vos principales missions consisteront à :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement et de sélection (définition de postes, rédaction des annonces, entretiens...) en collaboration avec un chargé de recrutement.
- Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH et procédures en matière de droit social dont les procédures disciplinaires.
- Participer à des projets RH transverses pilotés par la Directeur des Ressources Humaines pour l'ensemble du Groupe.
- Accompagner les projets relatifs à l'organisation, à l'évolution des métiers et à la gestion des carrières.
- Coordonner en lien avec un gestionnaire le suivi des éléments paie sur votre périmètre.
- Gérer le reporting de votre activité et assurer le suivi des indicateurs RH.

De formation supérieure Bac +5 de type Master 2 RH (Gestion ou Droit), vous justifiez impérativement d'une expérience réussie (7 ans minimum), notamment en recrutement, idéalement acquise dans une entreprise multi-sites.

Vous avez de solides connaissances en droit du travail. Professionnel reconnu pour votre pro-activité, vous faites preuve de ténacité pour mener à bien les projets qui vous sont confiés et vous avez une réelle capacité à convaincre.

Votre sens de l'écoute, votre implication et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir les missions auprès de multiple interlocuteurs.

Rémunération : A définir


30 personnes ont répondu à cette offre.

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