Revenir à la liste de résultats

Responsable Ressources Humaines Réseau H/F

05 septembre 2017 CDI Lyon - 69

Management : Non renseigné
Référence : RHOP-LYON

Zara

Inditex, l'un des plus grands groupes de distribution de mode à l'échelle mondiale, compte plus de 7.000 magasins dans 93 pays d'Europe, d'Amérique, d'Asie et d'Afrique. En plus de Zara, la plus importante de ces chaînes commerciales, Inditex compte d'autres formats de magasins : Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home et Uterqüe.

Description du poste :
Responsable Ressources Humaines Réseau H/F Opérationnel Itinérant Rhône-Alpes pour notre enseigne ZARA (création de poste).

Véritable chef d'orchestre, vous aurez pour mission d'appliquer notre politique sociale et Ressources humaines pour les magasins dont vous aurez la responsabilité - Périmètre de 15 magasins (+ de 600 collaborateurs).

Vos missions principales seront de :
- Gérer et promouvoir nos Talents : détecter et promouvoir les futurs cadres de l'entreprise.
- Gérer la Mobilité Interne.
- Analyser les ratios RH et de la mise en oeuvre de plans d'actions adaptés.
- S'assurer de la bonne gestion administrative du personnel des magasins : suivi des budgets d'heures, des plannings, gestion des temps, des heures de récupération, des congés trimestriels, des formations caisse, des congés payés.
- Garantir la bonne intégration et la formation des équipes de vente et d'encadrement des magasins de la zone géographique dont vous aurez la responsabilité éventuellement participer à la sélection des profils.
- Veiller au bon climat social en collaboration avec le département des Affaires Sociales et de la bonne application de la politique sociale, disciplinaire et du cadre légal au sein des magasins.
- Etre responsable de la bonne application des politiques RH, des procédures, des valeurs et de la culture d'entreprise.
- Gestion des problématiques salariales des équipes en collaboration avec le département paie et les Responsables de magasins.
- Participer et garantir la gestion des budgets de frais de personnel sur les magasins.
- Enfin, participer à la mise en place de projet RH.

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum dans les RH au sein du secteur Retail, Distribution ou de l’Hôtellerie Restauration.
Vos qualités relationnelles associées à votre rigueur, votre leadership, votre forte personnalité, votre autonomie, votre réactivité sont des atouts indispensables à la dimension du poste et à ses enjeux.

Mobilité et disponibilité pour les déplacements hebdomadaires sont primordiales dans la gestion de votre agenda (70 à 80 % du temps).

Vous parlez l'anglais et/ou l'espagnol.

Par ailleurs, vous souhaitez rejoindre un groupe leader où les valeurs humaines sont essentielles et qui vous offrira des perspectives d'évolution.

Statut Cadre.

A l'image de nos valeurs, le Groupe est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap.

Rémunération : Non précisé.


143 personnes ont répondu à cette offre.

Transférez par mail Les offres de l'entreprise

Recevez des offres d'emploi similaires

En cliquant sur « Activez », vous acceptez les CGU.