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Animateurs d'Equipe H/F

22 août 2017 CDI Massy - Bobigny

Management : 5 à 19 personnes
Référence : AE/IDF/0817-21261035

Chronopost

Fondé en 1985, Chronopost est le spécialiste français de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg, aux entreprises comme aux particuliers, partout dans le monde. Société Anonyme filiale à 100% de GeoPost (groupe La Poste), Chronopost s'appuie en France sur un réseau constitué de 76 sites opérationnels dont 6 hubs. Chronopost emploie aujourd'hui 3500 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 800 millions €.

Pour être proche de nos clients, leur apporter le meilleur de la livraison express Chronopost, nos équipes se mobilisent à chaque instant, en s'appuyant sur leur expertise et leur passion de notre métier.

Des équipes expertes.

Pour délivrer à chaque client une qualité de service à la hauteur de ses attentes, chacun de nos 3500 collaborateurs est à l'écoute de nos clients et met à profit son expertise, ses compétences et son enthousiasme.

2 postes "d'Animateur Equipe" sont à pourvoir sur nos Agences CHRONOPOST en IDF :
- Massy (91).
- Bobigny (93).

Raison d'être du poste :
Afin de garantir à chaque client le meilleur de l'express sur sa zone de compétences, il/elle est responsable de la bonne réalisation de la prestation dont il a la charge. Il organise et contrôle le travail de son équipe pour répondre aux objectifs qui lui on été fixé.

Missions principales :
Manager son équipe et piloter les prestataires ; Etre le garant de l'optimisation des moyens humains et matériels. Participer à l'évolution de l'organisation, ainsi qu'à son optimisation (appels d'offres sous-traitance, planification...).

Autres missions :
- Organiser son activité et celle de ses collaborateurs et/ou fournisseurs, superviser et contrôler la réalisation.
- Définir les outils de contrôle de qualité de son activité, et mettre en place, analyser les écarts et proposer des solutions adaptées.
- Décider des dispositions à prendre pour corriger ou prévenir les dysfonctionnements éventuels pouvant avoir un impact sur le service rendu aux clients ; Vérifier les feuilles de présence des salariés ; Commander des intérims, contrôler les motifs et suivre les feuilles de présence.
- Gérer la planification (annuelle et quadrimestrielle) de son équipe.
- Saisir dans la planification, alerter sur les écarts et suivre les compteurs d'heures hebdomadaires.
- Gérer les commandes, les stocks et les factures de son activité.
- S'assurer que les documents d'exploitation sont bien remplis.
- Rendre compte à la hiérarchie des conditions d'exécution du travail ; S'assurer du respect par son équipe de l'outil de travail, assurer le suivi de ce matériel (mécanisation, véhicules, matériel de chantier, bâtiments le cas échéant...).

Managériales :
- Adaptabilité.
- Leadership.
- Prise d'initiatives.
- Prise de décisions.
- Rigueur.

Tranverses :
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Optimisation de l'organisation.
- Orientation résultats.
- Orientation clients.

Métiers :
- Connaissance de l'environnement juridique (Transport, Social et Douane).
- Connaissance offres et produits de l'entreprise.
- Maîtrise du manuel opérationnel.
- Maîtrise des outils de production et du plan transport.
- Réalisation de reporting (de phase).

Rémunération : De 40000 à 42000 Euros par an


35 personnes ont répondu à cette offre.

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