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Directeur Administratif et Financier - Directeur des Ressources Humaines H/F

31 août 2017 CDI Vendée - 85

Management : 5 à 19 personnes
Référence : 2017-07-DAFDRH

Avéolis

Avéolis, cabinet conseil en recrutements stratégiques recherche pour l'un de ses clients un Directeur Administratif et Financier / Directeur des Ressources Humaines, au sein d'un groupe régional à dimension humaine (plus de 100 p) renommé sur le marché de l'industrie de profilés aluminium destinée au bâtiment et acteur d'une stratégie dynamique d'innovation et d'écoute client.
Manager d'influence, vous comptez apporter votre valeur ajoutée et votre capacité de structuration dans un environnement semi industriel en croissance et être force de proposition au sein du comité de direction ?
Passionné par le déploiement d'outils d'aide à la décision et de contrôle de gestion, vous souhaitez déployer votre savoir-faire en organisation d'un pôle support Finance et RH performant et au service de notre développement ? Vous souhaitez piloter des projets stratégiques transversaux et contribuer au développement et à la performance de notre groupe ?
Epanouissez-vous au sein d'une mission polyvalente au coeur d'un relationnel transversal fort, au sein d'une équipe dynamique.

Rattaché (e) à la Direction Générale et acteur clé au sein du codir, vous :
- Managez une équipe de 5 p : le pôle comptable (un responsable comptable et paie et un comptable), le pôle contrôle de gestion (un contrôleur de gestion et également du SI et un informaticien), et le service RH, avec une chargée RH, soit en direct 3 p. Vous animez, fixez des objectifs, accompagnez, faites monter en compétences les collaborateurs, favorisez le travail collaboratif et les synergies. Améliorez la communication et la transversalité entre les pôles, afin de construire une organisation support performante.
- Etes force de proposition auprès du Directeur Général et codir en termes de vision prospective, de réflexions communes sur la stratégie et les moyens de déploiement associés, accompagnez la direction dans le passage d'un mode artisanal à un mode industriel et d'aller vers le Prêt à poser.
- Travailler avec un esprit d'équipe avec la direction technique et les responsables commerciaux.
- Renforcez le contrôle de gestion : aidez à construire des outils de mesure de la performance pour la direction technique et le Directeur Général et des outils d'aide à la décision sur le moyen et le long terme. Refondez l'organisation du service contrôle de gestion (contrôle des marges de la rentabilité globale et de la tarification).
- Elaborez et mettez en place une politique RH : formation, recrutement, gestion des compétences, relations sociales, et renforcez l'accompagnement RH des managers et favorisez leur montée en compétences dans la posture managériale.
- Gérez des projets transversaux RH et gestion, et systèmes d'information (projet lié à la mise en place d'outils de rentabilité / chantier, ERP, plans seniors...).
Supervisez les services Comptabilité / gestion / Juridique :
- Supervision comptable et gestion budgétaire et animez le processus budgétaire avec les responsables de service.
- Juridique et administratif : êtes référent juridique au sein de la société (droit des affaires / et droit du travail), et votre valeur ajoutée auprès des partenaires extérieurs conseillers.
Accompagnez les concessionnaires et les agences sur le plan RH et gestion :
- Assurez l'intégration juridique et l'accompagnement en gestion et RH des concessionnaires du réseau.
- Apportez une approche globale des concessionnaires en réalisant le lien entre la technique, le RH et le commerce.
- Organisez la gestion du parc immobilier (baux des show rooms et agences...).

De formation supérieure (Ecole de commerce/ gestion ou de niveau I), votre expérience confirmée (min 12 à 15 ans) dans une mission réussie de direction / responsable Administratif et Financier et RH vous dote d'une maîtrise des processus de supervision comptable, gestion et animation du processus budgétaire, et en systèmes d'informations. Vous possédez également de solides compétences en RH / droit du travail / gestion des compétences / accompagnement RH des managers opérationnels. Vous êtes à l'aise dans le pilotage de projets stratégiques transversaux en RH, gestion, Systèmes d'informations en mode concerté et favorisez le travail collaboratif.
Votre savoir-faire en management d'équipes support Gestion et RH et d'équipes transversales vous permettront d'être légitime dans votre action structurante d'organisation de fonctions supports efficaces afin d'accompagner le développement de l'entreprise et d'apporter des outils d'aide à la décision au Directeur Général.
Votre pragmatisme, votre leadership, votre capacité à travailler en étroite collaboration avec un Directeur Général et un codir dynamique, et votre sens relationnel et humain seront vos atouts pour réussir dans cette mission à forts enjeux.

Rémunération : Non précisé.


39 personnes ont répondu à cette offre.

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