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Directeur Territoire Enfance H/F

06 septembre 2017 CDI Dax - 40

Management : 50 à 199 personnes
Référence : DIR TER 09

AIRH

Le Cabinet AIRH, Cabinet de Recrutement présent dans le Sud-Ouest à Bordeaux, Toulouse, Albi, Bayonne, Pau, Artix, Tarbes recrute pour l'une des structures de son client, une association dans le secteur du Médico-Social recrute un Directeur de Territoire « Enfance » H/F en CDI, sur les sites de Dax et Mont de Marsan.
Etablissements accueillant 160 personnes au total, présentant des déficiences intellectuelles, légères, moyennes et profondes avec ou sans troubles associés, TSA accompagnées par une équipe pluridisciplinaire de 90 salariés.

Poste :
Dans le cadre de la mise en oeuvre des orientations politiques de l'association et dans le contexte d'évolution permanente, le Directeur de Territoire « Enfance H/F de l'établissement agira dans le cadre des valeurs et du Projet Associatif. Il mettra toutes ses compétences au service des personnes accueillies et sera en étroite collaboration avec le Directeur Général.
Il maintiendra et développera les valeurs liées à l'accompagnement social ; il veillera au respect des droits des personnes accompagnées en matière de sécurité des personnes accueillies, gestion, droit du travail et recherchera leur expression et leur bien-être. Il garantira la réalisation personnalisée et maintiendra la sécurité de leur environnement. Il travaillera en partenariat avec les équipes du siège, des ESAT, des services, des foyers d'hébergement, dans le but commun de développer et concrétiser l'ensemble des projets qui répondent aux besoins des personnes accueillies. Il fédérera, animera et coordonnera l'action des équipes.
- Vous êtes le garant de la mise en oeuvre des projets personnalisés de chaque usager.
- Vous animez les ressources humaines d'une équipe pluridisciplinaire de 90 salariés pour les 2 établissements (IRP, recrutement, formation professionnelle, GPEC, accompagnement ou changement...).
- Vous gérez le budget social de l'Etablissement.
- Vous êtes le garant de l'organisation de l'Etablissement en matière d'hygiène, de sécurité.
des conditions de travail et du respect de la déontologie et de l'éthique
- Vous gérez et mettez en oeuvre des partenariats internes/externes et travail en réseau.
- Vous mettez en oeuvre la politique associative au sein du territoire « Enfance » dans le respect du cadre législatif et règlementaire.
- Vous élaborez, diriger et coordonnez les projets d'établissements dans le cadre du projet associatif.
- Vous participez à la mise en place du CPOM Associatif et à son pilotage sur votre territoire, sur des aspects qualitatifs d'accompagnement, sur la gestion et les RH.
- Vous développez l'offre proposée, en garantissant l'harmonisation des projets d'établissements, des projets personnalisés, de la gestion des parcours des personnes accueillies.
- Vous collaborez avec les directeurs des autres établissements pour faire vivre une dynamique collective.

Vous êtes membre de l'équipe des Directeurs de l'Association.

- Titulaire d'un diplôme de niveau 1 avec une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le management, avec maîtrise du secteur de l'enfance et connaissance significative des services en milieu ouvert, adultes en hébergement, des TSA serait un avantage.
- Sens de l'éthique et de la bientraitance des personnes accueillies.
- Capacités de travail d'équipe et de qualités relationnelles.
- Connaissance de la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines pour gérer avec rigueur les moyens et garantir leur optimisation. (connaissance de la convention collective CCNT du 15/3/1966).
- Maîtrise des logiciels bureautiques, du logiciel OCTIME serait un plus.

Les principales qualités requises sont les suivantes :
- Forte motivation à travailler dans le secteur de l'enfance.
- Manager reconnu, bon communiquant.
- Sens de l'éthique et de la bientraitance.
- Capacité à conduire un projet.
- Capacité à accompagner les collaborateurs du médico-social.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de diagnostic.
- Capacité à communiquer.
- Sens du travail en équipe, qualités organisationnelles et pédagogiques.
- Gestion des Risques psychosociaux.

Rémunération : Selon expérience, selon la CCNT du 15/3/1966 à partir de 42 K€.


11 personnes ont répondu à cette offre.

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