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Responsable Ressources Humaines H/F

06 septembre 2017 CDI Haguenau - 67

Management : Non renseigné
Référence : KL-183-21531706

Badenoch & Clark

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, filiale française d'un groupe industriel international présent sur un marché de niche de biens d'équipements industriels, au sein d'un Groupe solide et dans un contexte de changement et de croissance, son Responsable Ressources Humaines H/F.

Poste basé en Alsace au Nord du Bas-Rhin (67).

Description du poste :
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines Groupe, membre des Comités de Direction des deux unités Production et Commerciale, vous contribuez au développement et aux décisions stratégiques de ces structures en y insufflant les enjeux RH grâce à votre expertise. Dans une dimension de manager RH à la fois stratégique et opérationnel, vous vous appuyez sur une petite équipe RH.

A ce titre, vos principales missions seront :
- Construire et mettre en oeuvre la stratégie RH locale et atteindre les objectifs assignés en déployant les processus opérationnels adaptés.
- Etre garant du respect de la législation sociale et des conventions collectives.
- Encadrer et animer l'équipe RH.
- Proposer et mettre en oeuvre l'amélioration de l'organisation.
- Gérer et assurer le suivi des politiques et processus RH, tels que la gestion des talents, le recrutement, la gestion de la performance, la politique de rémunération, la diversité, le contrôle de gestion social.
- Dialoguer avec les IRP, négocier et gérer les accords et veiller au maintien du bon climat social du site.
- Soutenir les managers dans la conduite du changement.
- Communiquer et expliquer les éventuelles évolutions de l'organisation liées aux RH aux managers et collaborateurs.
- Apporter un véritable support aux managers sur les sujets RH spécifiques des Production Unit et Sales Unit.
- Contribuer au projet RH du Groupe.

Issu(e) d'une formation supérieure complétée par un cursus spécialisé en RH / Droit social à Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction RH assortie de responsabilités comparables tant stratégiques qu'opérationnelles.

Véritable business partner, votre parcours vous a permis de côtoyer idéalement des populations de production ainsi que commerciales avec leurs enjeux propres afin de pouvoir intervenir en support efficace et de manière constructive auprès des Managers des deux organisations. De plus, une expérience de l'accompagnement au changement sera appréciée.

Outre la légitimité technique, votre aisance relationnelle auprès des collaborateurs sur le terrain, de réelles aptitudes au dialogue et à la communication vous permettront une intégration rapide à ce poste.

Vous évoluez dans un contexte international qui implique nécessairement une pratique courante de l'anglais.

Rémunération : A définir.


23 personnes ont répondu à cette offre.

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