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Rédacteur Contentieux Copropriétés H/F

13 septembre 2017 CDD Houilles - 78

Management : Non renseigné
Référence : REDCTX3040

Groupe Logement Français

Recouvrir les loyers et charges impayés pour les locataires des résidences en Copropriétés.

1 - Appliquer les modalités d'apurement amiable des dettes des locataires :
- Conseiller les CGL sur le respect des procédures précontentieuses.
- Valider la passation des dossiers en CX après vérification de la procédure.
- Saisir la Conseillère en économie sociale et familiale afin d'effectuer une enquête sociale.
- Recevoir les locataires et les informer de leurs droits aux prestations sociales et de.
l'existence des différents dispositifs d'aides aux familles en difficulté.
- Créer les tableaux de bord de suivi de la dette et de l'avancement de la procédure.
- Présenter les dossiers devant la Commission FSL.
- Etablir des plans d'apurement et en assure le suivi.
- Gérer et assurer l'encaissement des liquidités.
- Saisir la S.D.A.P.L. et services sociaux.

2 - Appliquer les procédures de recouvrement :
- Transmettre le cas échéant le dossier chez l'huissier compétent et vérifier l'application des procédures faites par les huissiers et avocats.
- Participer aux réunions de la micro-équipe concernant l'impayé.
- Recevoir les locataires et les informe de l'état de la procédure.
- Effectuer le suivi comptable et des opérations informatiques de ces procédures.
- Participer à l'élaboration des bilans d'activités et/ou d'études en collaboration avec les.
Gérants et le Service Juridique.

3 - Assurer une liaison permanente avec les huissiers de justice, les avocats, employeurs, les administrations et les partenaires sociaux :
- Effectuer des réunions périodiques de contrôle du suivi des dossiers par les huissiers.
- Communiquer aux différents partenaires tout élément concernant le dossier.
- Assurer la coordination des expulsions avec la Préfecture, le Commissariat et ses auxiliaires de Justice

4 - Répertorier les dossiers des locataires partis et en étudier la solvabilité :
- Coordonner avec les gérants et les CGL la mobilisation des principaux partenaires pour le suivi des locataires partis.
- Faire appel à un cabinet spécialisé afin de collecter des renseignements économiques et sociaux.
- Proposer et argumenter les décisions à prendre (passage à perte, relance de la procédure...).

Formation : Bac +3/4 (Droit, AES...).
Expérience professionnelle : 1 a 3 ans d'expérience professionnelle dans l'activité.

Rémunération : Non précisé.


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