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Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

13 septembre 2017 CDI Valence - 26

Management : 1 à 4 personnes
Référence : 4204

Rethic

Contexte :
Filiale Française d'un Groupe international qui conçoit et commercialise des systèmes complexes / ITS pouvant aller de 5 à 50 M€, pour des projets, en France ou à l'International.

Le poste :
Au sein de la Directeur des Ressources Humaines, le ou la Responsable Paie et Administration du Personnel assure en autonomie la réalisation de la paie et des états déclaratifs associés pour plusieurs entités et sites de l'entreprise. Il / Elle gère une équipe et supervise la gestion administrative du personnel et travaille en collaboration avec tous les services de la Direction des Ressources Humaines et en lien avec la Direction Administrative et Financière.

Responsabilités :
Assurer le pilotage et le contrôle des tâches liées à la paie et à l'administration du personnel.
Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Contrôler, superviser une équipe de gestionnaires paie composée de 4 personnes.

Vos attributions sont les suivantes
- Être le/la référent(e) technique de l'équipe paie (4 personnes).
- Garantir la fiabilité de la paie et des éléments associés (tableaux de bord sociaux, intéressement...).
- Être en charge de la paie des salariés et aussi des expatriés et des établissements étrangers.
- Assurer la gestion des dossiers du personnel depuis l'arrivée à la sortie du salarié et leur mise à jour.
- Assurer la relation avec les services comptabilités et contrôle de gestion ainsi que les commissaires aux comptes.
- Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure.
- Administrer la gestion des dossiers de prévoyance et mutuelle.
- Assurer la gestion des relations avec tous les partenaires externes liés à la paie et lors de contrôle URSSAF.
- Piloter l'évolution ou la conduite du changement du SIRH et être le correspondant avec le logiciel de paie et le SIRH.

Votre profil :
De formation Bac +2 ou équivalent au minimum à dominante ressources humaines, comptabilité ou Gestion, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.

Compétences techniques :
Excellentes connaissances dans les domaines suivants : Prospectif salaires et prestations sociales, Expertise paie, Administration du personnel, Droit social, Droit du travail, Droit de la sécurité social, Administration du SIRH.
- Maîtrise du logiciel de paie.
- Pack Office (Excel / Word).
- Anglais.

Vos principales qualités :
Vous démontrez des capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes facultés d'organisation, de méthode et de rigueur.
Vous avez une vision stratégique et savez prendre des décisions et gérer les priorités. Votre empathie et votre capacité d'écoute vous permet de manager une petite équipe.

Conditions :
Poste à pourvoir : Dès que possible - Idéalement Novembre 2017-
Lieu : Rhône Alpes - Région de Valence-

Rémunération : Entre 40 et 45 € voire plus - à négocier selon expérience.


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