Revenir à la liste de résultats

Chargé de Développement RH H/F

14 septembre 2017 CDI Paris - 75

Management : Non renseigné
Référence : LPCDVPARO917-21613453

ISS France

ISS France est un acteur majeur du « Facility Services », proposant aux entreprises et aux collectivités une offre différenciante autour de 4 expertises principales (Propreté, Facility Management, Services Logistiques & Délégation de Production, Hygiène & Prévention). Filiale du 4e employeur privé mondial (510 000 collaborateurs, 10 milliards d'Euros de chiffre d'affaires réalisés dans plus de 77 pays), elle constitue le premier employeur étranger dans l'Hexagone avec plus de 25 000 collaborateurs, quotidiennement au service de 60 000 clients.
ISS France a été élue meilleure entreprise d'externalisation au monde en 2016 pour la quatrième année consécutive (IAOP®).
Pour en savoir plus sur nos métiers, visitez notre site.

Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la Division Logistique et Production, vous serez en charge de tous les aspects développement RH - GPEC, recrutement, politique RH notamment - sur un périmètre national. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
GPEC :
- Dans le cadre de la stratégie ressources humaines de l'entreprise, vous effectuerez toute étude en relation avec les métiers et les compétences de l'entreprise, de l'opérateur au responsable de site.
- Vous apportez votre éclairage et intervenez sur tout projet de GPEC, tant sur un plan conceptuel qu'opérationnel.
- Vous proposez et élaborez des outils de GPEC.
Recrutement :
Vous contribuez au recrutement des agents de maîtrise et des cadres (responsables de sites, chefs d'équipe encadrant, fonctions support notamment) du siège et des Business Units, en collaboration avec les Directeurs BU ou les avec les managers opérationnels.
Politique RH :
- Vous contribuez au déploiement et à l'évolution de la politique RH du groupe.
- Vous conseillez et accompagnez les équipes d'encadrement de l'exploitation de la division.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du territoire.

Poste basé à Paris.

De formation supérieure Bac +5 universitaire ou commerciale (type ESC) avec une spécialisation RH, vous avez une expérience significative sur une fonction similaire idéalement acquise dans un contexte multi-sites et avez développé les compétences métiers inhérentes au poste :
- Maîtrise des techniques d'entretien (recrutement, évaluation).
- Animation de réunions et de groupes projets.
- Elaboration de référentiels métiers et compétences.
- Bonnes connaissances en droit social, collectif et individuel.
-Organisé(e), adaptable aux différentes missions, contextes et populations, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre sens de l'observation et de la synthèse.

Aisance relationnelle, écoute et empathie font par ailleurs partie de vos compétences clés.

Vous maîtrisez l'anglais de manière courante, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral et avez une très bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Outlook).

Rémunération : A définir.


20 personnes ont répondu à cette offre.

Transférez par mail Les offres de l'entreprise

Recevez des offres d'emploi similaires

En cliquant sur « Activez », vous acceptez les CGU.