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Directeur Administratif et Financier - Directeur des Ressources Humaines H/F

26 septembre 2017 CDI Vendée - 85

Management : 1 à 19 personnes
Référence : 2017-09-DIRAF

Avéolis

Avéolis, cabinet conseil en recrutements stratégiques recherche pour l'un de ses clients un Directeur Administratif et Financier - Directeur des Ressources Humaines H/F.

Passionné par l'accompagnement d'une Direction Générale dans des projets de croissance et de création de filiales, vous souhaitez apporter votre conseil stratégique et votre savoir-faire d'intégration en Finance et RH à un groupe fortement orienté export.
Manager fédérateur, vous comptez accompagner des directeurs de sociétés (4 en France et une filiale à étranger) en termes de conseil en finance et gestion.
Doté d'un goût pour le déploiement d'outils d'aide à la décision (gestion et RH), vous souhaitez apporter votre valeur ajoutée aux cadres opérationnels sur le terrain.
Vous souhaitez rejoindre le codir (3 cadres + PDG) d'un groupe industriel et à taille humaine, innovant et leader sur un marché en croissance (production de biens d'équipement 70 M€ + de 150 p).
Epanouissez-vous au sein d'une mission polyvalente au coeur d'un relationnel transversal fort, au sein d'une équipe dynamique.

Rattaché (e) à la Direction Générale et acteur clé au sein du codir, vous :
- Managez une équipe Comptabilité Contrôle de gestion et RH de 5 p : le pôle comptable (une chef comptable, une comptable, un aide comptable), le pôle contrôle de gestion et SI (un contrôleur de gestion et également du SI), et le service RH (1 p). Vous animez, fixez des objectifs, accompagnez, faites monter en compétences les collaborateurs, favorisez le travail collaboratif. Améliorez la communication et la transversalité entre les collaborateurs, afin d'optimiser une organisation support performante.
- Etes force de proposition auprès du PDG et codir en termes de réflexions communes sur la stratégie et les moyens de déploiement associés. Accompagnez la direction dans des projets de développement / partenariats industriels ou croissance externe, en termes de conseil stratégique, audit, analyses financières, intégration de filiales dans le groupe.
- Accompagnez les directeurs des sociétés sur le plan analyse financière et RH, et allez sur le terrain, afin de les appuyer et les guider. Renforcez l'accompagnement RH des managers et favorisez leur montée en compétences dans la posture managériale (politique de rémunération, droit social...).
- Travaillez dans un esprit d'équipe avec les directions industrielles et commerciales.
- Elaborez la politique RH et la déclinez sur le terrain : supervision du pôle RH, paie et gestion de personnel ; réalisez la veille sociale. Supervisez le plan de formation, pilotez les recrutements avec les responsables opérationnels, déployez la gestion des compétences avec animation terrain des managers, gestion des relations sociales.
- Gérez des projets transversaux RH et gestion, et systèmes d'information (projets lié à la transformation digitale, amélioration des outils GPEC...).
- Supervisez les services Comptabilité / RH/ Gestion / Juridique :.
- Supervision comptable et fiscale, gestion budgétaire et réalisez les forecasts avec votre équipe. Renforcez le contrôle de gestion et les outils de mesure de la performance Analyse d'écarts et reporting à la Directeur Général, Credit manager, assurez la politique d'achat des devises en lien avec la chef comptable. Supervision RH.
- Relation avec les partenaires externes (bancaires, administrations, douanes...).
- Juridique et administratif : êtes référent juridique au sein de la société (droit social et des affaires).

De formation supérieure (Ecole de commerce/ gestion ou de niveau I), votre expérience confirmée (min 12 à 15 ans) dans une mission réussie de directeur / responsable Administratif et Financier et RH vous dote d'une maîtrise en GRH et en supervision comptable, contrôle de gestion et SI. Vous maîtrisez l'accompagnement d'une Directeur Général dans ses projets de développement de croissance et apportez votre savoir-faire en analyse stratégique et financière et RH de sociétés. Vous possédez également de solides compétences en RH / droit social & veille / gestion des compétences / accompagnement RH des managers opérationnels. Vous êtes à l'aise dans le pilotage de projets stratégiques transversaux en RH, gestion, Systèmes d'informations en mode concerté et favorisez le travail collaboratif.
Votre savoir-faire en encadrement d'équipes support Gestion et RH et en management matriciel de managers multisites vous permettra d'être légitime dans votre action à la fois en conseil stratégique et d'appui opérationnel de directeurs. Votre pragmatisme, votre leadership, votre capacité à travailler en étroite collaboration avec un PDG et un codir dynamique, et votre sens relationnel et humain seront vos atouts pour réussir dans cette mission à forts enjeux d'appui au développement.

Rémunération : Non précisé.


41 personnes ont répondu à cette offre.


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