Revenir à la liste de résultats

Contrôleur de Gestion Sociale H/F

28 septembre 2017 CDI Émerainville - 77

Management : Non renseigné
Référence : 2708/2069_1506518557

But

Depuis plus de 40 ans, BUT n'a cessé de se développer en prenant en compte les évolutions de la distribution moderne. Aujourd'hui 3e acteur français sur le marché des biens de l'équipement pour le confort de la maison avec un CA de 1, 8 milliard d'Euros, l'enseigne concentre son activité sur ses principaux marchés : mobilier, décoration, électroménager, image et son.Près de 7000 collaborateurs présents sur différents sites (303 magasins, 4 plateformes logistiques, 2 centres de service partagé et son siège social situé en région Parisienne) participent activement au développement de l'enseigne en proposant des produits et des services à la hauteur des attentes des clients.
Pour en savoir plus sur l'Enseigne, rendez-vous sur BUT Recrute !

Rattaché à la Directrice administration du personnel et paie, vos missions seront les suivantes :
Collecte et analyse des données sociales :
- Organisation du reporting et gestion de la remontée d'informations sociales concernant la masse salariale et les effectifs (turn-over, absentéisme, ancienneté, gestion des temps, alternance...).
- Analyse, synthèse, transmission aux opérationnels des données sociales.
Requêtes et études statistiques :
- Sur l'outil Business Object construction de requêtes pour répondre aux demandes ponctuelles d'informations.
- Réalisation d'études légales : NAO, Egalité hommes femmes, bilan social, IFC.
- Epargne salariale : Calcul participation et intéressement.
- Etre force de proposition sur la politique de rémunération (NAO, Système de rémunération, rémunération différée...).
- Réaliser les présentations aux comités d'entreprise.
Veille et alerte :
- Mesurer et anticiper les coûts financiers liés à la politique RH du groupe et des évolutions légales.
- Veiller et analyser les systèmes de rémunération.
- Alerter sur les dérives (Rémunérations, Absentéisme, heures supplémentaires...).
Participation Fusions :
- Elaboration des fichiers de reprise des données (recueil des données, mise en forme des données d'intégration...).

De minimum formation Bac +4 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une solide expérience dans le domaine du contrôle de gestion sociale.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, PowerPoint...) et vos connaissances dans l'utilisation d'un SIRH (idéalement ZADIG ADP) seront fortement appréciées.
Agile et créatif, vous serez force de proposition pour améliorer et optimiser votre activité.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles ainsi que votre discrétion favoriseront votre réussite à ce poste

Ce poste est ouvert aux personnes reconnues Travailleur Handicapé.

Rémunération : Négociable.


17 personnes ont répondu à cette offre.


Transférez par mail Les offres de l'entreprise

Recevez des offres d'emploi similaires

En cliquant sur « Activez », vous acceptez les CGU.